بهبود عملکرد شرکت آب و فاضلاب استان تهران

در دنیای رقابتی امروز سازمانها در هر محیطی که فعالیت می کنند دائما نیازمند بهبود عملکرد بوده و باید تمام تلاش خود را جهت دستیابی به تعالی عملکرد بکارگیرند بنابراین ارزیابی عملکرد همواره از موضوعات مورد بحث و چالش انگیز مدیریت سازمانهاست تعیین و تبیین شاخص های مناسب برای ارزیابی عملکرد سازمانها در راه رسیدن به اهداف و چشم اندازهای سازمان از اهمیت

بهبود عملکرد شرکت آب و فاضلاب استان تهران

در دنیای رقابتی امروز سازمانها در هر محیطی که فعالیت می کنند دائما نیازمند بهبود عملکرد بوده و باید تمام تلاش خود را جهت دستیابی به تعالی عملکرد بکارگیرند بنابراین  ارزیابی عملکرد همواره از موضوعات مورد بحث و چالش انگیز مدیریت سازمانهاست. تعیین و تبیین شاخص های مناسب برای ارزیابی عملکرد سازمانها در راه رسیدن به اهداف و چشم اندازهای سازمان از اهمیت فراوانی برخوردار است.

با توجه به اهمیت نقش شرکتهای آب و فاضلاب شهری در تامین و توزیع آب آشامیدنی سالم و با کیفیت و کمک به ارتقاء سطح بهداشت عمومی جامعه و ارتباط مستقیم و مستمر خدمات این شرکتها با زندگی روزمره جمعیت شهری تحت پوشش ، ارائه خدمات مناسب و با کیفیت، کسب رضایت مشتریان ،ارتقاء سطح بهره وری و کاهش اتکاء به کمکهای دولتی از مهمترین اهداف این شرکتها می باشد.

سیستم های ارزیابی عملکرد بعنوان ابزاری جهت سنجش میزان دستیابی سازمان ها به اهداف و تعیین نقاط ضعف و قوت سازمانها جهت انجام اقدامات اصلاحی به منظور بهبود فرایندها از اهمیت فراوانی برای مدیریت سازمانها برخوردار است هر الگوی ارزیابی عملکرد دارای شاخصهایی به منظور ارزیابی عملکرد سیستم است که توانایی و مناسب بودن این شاخص ها در اثر بخشی و کارایی مدل تاثیر فراوان و اهمیت زیادی دارد.

از طرفی  مولفه های اصلی هر سیستم ارزیابی عملکرد شاخص ها و معیارهای آن سیستم
می باشد؛ زیرا ارتباط بین مدل ارزیابی عملکرد با محیط بیرونی و درونی سازمان توسط شاخص ها و معیارها برقرارمیگردد. در واقع مجموعه شاخص های عملکرد و ارتباط بین نتایج حاصل ازآنها تشکیل دهنده یک مدل ارزیابی عملکرد است . ا همیت نقش شاخص ها در ارزیابی عملکرد مناسب و صحیح سازمان کاملا مشهود است . سازمانها در طراحی و انتخاب معیارهای ارزیابی عملکرد می بایست اصول و چارچوبهایی را رعایت نمایند . معیارها باید به گونه طراحی و انتخاب گردند که بتوانند کارایی و اثربخشی سیستم ارزیابی عملکرد را تضمین نمایند. اما در اغلب موارد سازمانها در این مرحله دچار غفلت شده و عموما معیارهایی را انتخاب می نمایند که توانایی سنجش و ارزیابی ابعاد مختلف سازمان اعم از داخلی و خارجی را ندارند و نمی توانند مشکلات اساسی و طولانی مدت سازمان را که تاکنون از نظرها به دور بوده است بر ملا کنند.

مطالعات و بررسی های انجام شده توسط محقق بر روی نتایج ارزیابی عملکرد شرکت طی سالهای 82 تا 85 نشان می دهد که شرکت علیرغم سرمایه گذاری های فراوان در ایجاد تأسیسات و تجهیزات تولید آب و افزایش حجم آب تولیدی و همچنین ارائه تسهیلات بهتر برای مشترکین خود نتوانسته است عملکرد مناسبی را ارائه دهد. نتایج بدست آمده از عملکرد شرکت طی سالهای فوق که در گزارش سالیانه (صورت های مالی شرکت) به مجمع شرکت ارائه گردیده نشان می دهد که اگر چه فعالیتها و تلاش های مدیریت در جهت بهبود فرآیندها و افزایش بهره وری بسیار چشم گیر بوده و در ظاهر شرکت عملکرد مناسبی داشته است امّا نتایج حاصل از ارزیابی عملکرد شرکت بر اساس مدل ارزیابی فعلی، عملکرد شرکت را بسیار ضعیف نشان می دهد.

اگرچه نتایج حاصل از یک نظر سنجی که در سال 84 از تعدادی از مشترکین و برخی مسئولین محلی صورت گرفت ، نشان دهنده رضایت نسبی آنها از فعالیت ها و عملکرد شرکت در سال مذکور بود اما نتایج ارزیابی عملکرد شرکت در سال مذکور نیز نتایج مثبت و قوی نبود و نتایج ارزیابی ، عملکرد مناسبی را برای شرکت نشان نمی دادند.

گفتگوها و مصاحبه های صورت گرفته با خبرگان صنعت، مشاوران و مدیران عالی شرکت نشان
می دهد که آنها دلایلی را برای پاسخ به این مسئله ارائه می دهند امّا آنچه که همگی آنها بطور متفق القول بر آن تأکید می نمایند و بعنوان پاسخ اصلی بیان می کنند آن است که مدل ارزیابی عملکرد فعلی شرکت و شاخص های تعریف شده برای آن توانایی سنجش صحیح و همه جانبه تمامی فعالیتهای شرکت را ندارد. آنها معتقدند که ارزیابی عملکرد شرکت صرفاً بر اساس نتایج بدست آمده از فعالیتهای ما لی شرکت، ارزیابی جامع و کاملی نیست. آنها دلایلی از قبیل اینکه شاخص های ما لی نمی توانند در همه بخش های مختلف سازمان بکار گرفته شوند، توانایی پیش بینی تهدیدها و فرصتهای آینده را ندارند، کارکنان به نتایج حاصل از آنها اعتماد نداشته و این نتایج را غیرواقعی می دانند، توانایی سنجش برخی ابعاد فعالیت شرکت مثل رضایت مشتریان را ندارد، را ارائه می نمایند.

بنابراین با توجه به مطالب فوق و بررسی های بعمل آمده در فضای شرکت بیان مسئله و فرضیات تحقیق به گونه ای طراحی شده است که متناسب با فضای واقعی شرکت باشد. این نکته در بیان مسئله به شرح زیر خود را نشان می دهد و در فرضیات نیز بصورتی بیان شده است که حاکی از عدم برخورداری شاخص ها از ویژگی های لازم باشد.

مسئله ای که این تحقیق در راستای آن طراحی شده آن است که شاخص های ارزیابی عملکرد در شرکت آب و فاضلاب جنوبشرقی استان تهران  چه ویژگیهایی باید داشته باشد تا بتوانند بطور همه جانبه عملکرد شرکت را بسنجند و از سوی دیگر، در فضای فعلی شرکت، آیا شاخص ها از ویژگیهای موردنظر برخوردارند؟

فهرست مطالب

مقدمه

فصل اول
1-1- بیان مسأله :
2 -1- ضرورت تحقیق
3-1- اهداف تحقیق
4- 1- فرضیه های تحقیق
فرضیه ها
5- 1- قلمرو مکانی تحقیق
موضوع فعالیت شرکت
مرکز  و حوزه عملیات شرکت
سرمایه و سهامداران
اهداف و مأموریت های شرکت
مأموریت
اهداف

فصل دوم
ادبیـات تحقیق
1-2- عملکرد
2- 2- ارزیابی عملکرد  :
3-2- تاریخچه ارزیابی عملکرد :
4-2- ارزیابی عملکرد در ایران
5-2-  مبانی طراحی سیستم ارزیابی عملکرد
6-2- اجزای یک سیستم ارزیابی عملکرد
7-2- ویژگی های سیستم ارزیابی عملکرد
8-2-  شاخص های ارزیابی عملکرد
1-8-2- طبقه بندی شاخص های ارزیابی عملکرد
2-8-2- ویژگیهای شاخص های ارزیابی عملکرد
9-2- مزایای ارزیابی عملکرد سازمان
10-2-  ضرورت ارزیابی عملکرد
11-2- سیستم های ارزیابی عملکرد
1-11-2- سیستمهای ارزیابی عملكرد سنتی
2-11-2- سیستمهای ارزیابی عملكرد نوین
3-11-2- مقایسه دیدگاه‌های سنتی و نوین در ارزیابی عملكرد
12-2- مدلهای ارزیابی عملکرد
1-12-2- مدل جایزه دمینگ
2-12-2- مدل مالكوم بالدریج 
مراحل و قدمهای اجرایی
3-12-2-  مدل PIPE 
تهیه نقشه فرآیند
نمایش فرآیندها
تعیین شاخص‌های اندازه‌گیری عملكرد
4-12-2-  مدل  EFQM
ویژگیهای مدل
كلیات مدل
طرح شماتیك مدل EFQM
منطقRADAR 
بكارگیری منطق RADAR
حوزه های مدل
5-12-2- مدل ارزیابی متوازن
روش ارزیابی متوازن چیست؟
1- منظر مالی
2- منظر مشتری
3- منظر فرایندهای داخلی کسب و کار
4- منظر یادگیری و رشد
توازن در ارزیابی متوزان
1- توازن بین سنجه های مالی و غیرمالی (از لحاظ اهمیت)
2- توازن بین ذینفعان داخلی و خارجی سازمان
3- توازن بین اهداف بلندمدت و کوتاه مدت
4- توازن بین شاخصهای هادی و تابع عملکرد
13-2- انتخاب الگوی مناسب
وجوه شباهت بین EFQM و BSC
وجوه تفاوت بین EFQM و BSC
14-2-  تاریخچه و پیشینه تحقیق :
1-14-2- تحقیقات داخلی
2-14-2-  تحقیقات خارجی
15-2- چارچوب نظری تحقیق

فصل سوم
متدولــوژی تحقیق
مقدمه
1-3- نوع تحقیق
2-3- ابزار اندازه گیری
3-3-پایایی آزمون  
4-3-  روایی آزمون   
5-3- جامعه آماری 
6-3- آزمون های آماری  
1-6-3-آزمون دوجمله¬ای 
2-6-3-آزمون مربع  كای‌ پیرسون

فصل چهـارم
تجزیه و تحلیل یافته‌های تحقیق
مقدمه
1-4- ویژگیهای دموگرافیك
سابقه مدیریتی افراد در شرکت
سابقه فرد در پست مدیریت فعلی
تحصیلات پاسخگو
الف- جامعیت
ب- انعطاف‌پذیری
ج- مقبولیت سازمانی
د- قابلیت پیش‌بینی
2-4-آزمون فرضیات و پاسخ به سوال‌های تحقیق
سایر یافته های تحقیق
آزمون تحلیل مولفه های اصلی  
تعریف و ویژگی های مولفه های اصلی

فصل پنجم
نتیجه‌گیری و پیشنهادهای تحقیق
مقدمه
1-5- بحث و نتیجه‌گیری:
2-5- محدودیت‌های تحقیق
3-5- پیشنهادهای تحقیق
منابع و مأخذ :

پرسشنامه
سنجش کفایت شاخص های ارزیابی عملکرد
شاخص اثربخشی نیروی انسانی
شاخص بازده دارایی
شاخص سود (زیان) ناخالص
شاخص سود (زیان) عملیاتی
شاخص بازده فروش
شاخص بهره وری نیروی انسانی
شاخص بازده ارزش ویژه
شاخص رشد بازار
شاخص ارزش افزوده
شاخص بازده سرمایه در گردش

برچسب ها : بهبود عملکرد شرکت آب و فاضلاب استان تهران , بهبود عملکرد , عملکرد , سازمان , عملکرد سازمان , ارزیابی , ارزیابی عملکرد , مقاله , پژوهش , تحقیق , پروژه , دانلود مقاله , دانلود پژوهش , دانلود تحقیق , دانلود پروژه

بهبود عملکرد شرکت آب و فاضلاب استان تهران

در دنیای رقابتی امروز سازمانها در هر محیطی که فعالیت می کنند دائما نیازمند بهبود عملکرد بوده و باید تمام تلاش خود را جهت دستیابی به تعالی عملکرد بکارگیرند بنابراین ارزیابی عملکرد همواره از موضوعات مورد بحث و چالش انگیز مدیریت سازمانهاست تعیین و تبیین شاخص های مناسب برای ارزیابی عملکرد سازمانها در راه رسیدن به اهداف و چشم اندازهای سازمان از اهمیت

بهبود عملکرد شرکت آب و فاضلاب استان تهران

در دنیای رقابتی امروز سازمانها در هر محیطی که فعالیت می کنند دائما نیازمند بهبود عملکرد بوده و باید تمام تلاش خود را جهت دستیابی به تعالی عملکرد بکارگیرند بنابراین  ارزیابی عملکرد همواره از موضوعات مورد بحث و چالش انگیز مدیریت سازمانهاست. تعیین و تبیین شاخص های مناسب برای ارزیابی عملکرد سازمانها در راه رسیدن به اهداف و چشم اندازهای سازمان از اهمیت فراوانی برخوردار است.

با توجه به اهمیت نقش شرکتهای آب و فاضلاب شهری در تامین و توزیع آب آشامیدنی سالم و با کیفیت و کمک به ارتقاء سطح بهداشت عمومی جامعه و ارتباط مستقیم و مستمر خدمات این شرکتها با زندگی روزمره جمعیت شهری تحت پوشش ، ارائه خدمات مناسب و با کیفیت، کسب رضایت مشتریان ،ارتقاء سطح بهره وری و کاهش اتکاء به کمکهای دولتی از مهمترین اهداف این شرکتها می باشد.

سیستم های ارزیابی عملکرد بعنوان ابزاری جهت سنجش میزان دستیابی سازمان ها به اهداف و تعیین نقاط ضعف و قوت سازمانها جهت انجام اقدامات اصلاحی به منظور بهبود فرایندها از اهمیت فراوانی برای مدیریت سازمانها برخوردار است هر الگوی ارزیابی عملکرد دارای شاخصهایی به منظور ارزیابی عملکرد سیستم است که توانایی و مناسب بودن این شاخص ها در اثر بخشی و کارایی مدل تاثیر فراوان و اهمیت زیادی دارد.

از طرفی  مولفه های اصلی هر سیستم ارزیابی عملکرد شاخص ها و معیارهای آن سیستم
می باشد؛ زیرا ارتباط بین مدل ارزیابی عملکرد با محیط بیرونی و درونی سازمان توسط شاخص ها و معیارها برقرارمیگردد. در واقع مجموعه شاخص های عملکرد و ارتباط بین نتایج حاصل ازآنها تشکیل دهنده یک مدل ارزیابی عملکرد است . ا همیت نقش شاخص ها در ارزیابی عملکرد مناسب و صحیح سازمان کاملا مشهود است . سازمانها در طراحی و انتخاب معیارهای ارزیابی عملکرد می بایست اصول و چارچوبهایی را رعایت نمایند . معیارها باید به گونه طراحی و انتخاب گردند که بتوانند کارایی و اثربخشی سیستم ارزیابی عملکرد را تضمین نمایند. اما در اغلب موارد سازمانها در این مرحله دچار غفلت شده و عموما معیارهایی را انتخاب می نمایند که توانایی سنجش و ارزیابی ابعاد مختلف سازمان اعم از داخلی و خارجی را ندارند و نمی توانند مشکلات اساسی و طولانی مدت سازمان را که تاکنون از نظرها به دور بوده است بر ملا کنند.

مطالعات و بررسی های انجام شده توسط محقق بر روی نتایج ارزیابی عملکرد شرکت طی سالهای 82 تا 85 نشان می دهد که شرکت علیرغم سرمایه گذاری های فراوان در ایجاد تأسیسات و تجهیزات تولید آب و افزایش حجم آب تولیدی و همچنین ارائه تسهیلات بهتر برای مشترکین خود نتوانسته است عملکرد مناسبی را ارائه دهد. نتایج بدست آمده از عملکرد شرکت طی سالهای فوق که در گزارش سالیانه (صورت های مالی شرکت) به مجمع شرکت ارائه گردیده نشان می دهد که اگر چه فعالیتها و تلاش های مدیریت در جهت بهبود فرآیندها و افزایش بهره وری بسیار چشم گیر بوده و در ظاهر شرکت عملکرد مناسبی داشته است امّا نتایج حاصل از ارزیابی عملکرد شرکت بر اساس مدل ارزیابی فعلی، عملکرد شرکت را بسیار ضعیف نشان می دهد.

اگرچه نتایج حاصل از یک نظر سنجی که در سال 84 از تعدادی از مشترکین و برخی مسئولین محلی صورت گرفت ، نشان دهنده رضایت نسبی آنها از فعالیت ها و عملکرد شرکت در سال مذکور بود اما نتایج ارزیابی عملکرد شرکت در سال مذکور نیز نتایج مثبت و قوی نبود و نتایج ارزیابی ، عملکرد مناسبی را برای شرکت نشان نمی دادند.

گفتگوها و مصاحبه های صورت گرفته با خبرگان صنعت، مشاوران و مدیران عالی شرکت نشان
می دهد که آنها دلایلی را برای پاسخ به این مسئله ارائه می دهند امّا آنچه که همگی آنها بطور متفق القول بر آن تأکید می نمایند و بعنوان پاسخ اصلی بیان می کنند آن است که مدل ارزیابی عملکرد فعلی شرکت و شاخص های تعریف شده برای آن توانایی سنجش صحیح و همه جانبه تمامی فعالیتهای شرکت را ندارد. آنها معتقدند که ارزیابی عملکرد شرکت صرفاً بر اساس نتایج بدست آمده از فعالیتهای ما لی شرکت، ارزیابی جامع و کاملی نیست. آنها دلایلی از قبیل اینکه شاخص های ما لی نمی توانند در همه بخش های مختلف سازمان بکار گرفته شوند، توانایی پیش بینی تهدیدها و فرصتهای آینده را ندارند، کارکنان به نتایج حاصل از آنها اعتماد نداشته و این نتایج را غیرواقعی می دانند، توانایی سنجش برخی ابعاد فعالیت شرکت مثل رضایت مشتریان را ندارد، را ارائه می نمایند.

بنابراین با توجه به مطالب فوق و بررسی های بعمل آمده در فضای شرکت بیان مسئله و فرضیات تحقیق به گونه ای طراحی شده است که متناسب با فضای واقعی شرکت باشد. این نکته در بیان مسئله به شرح زیر خود را نشان می دهد و در فرضیات نیز بصورتی بیان شده است که حاکی از عدم برخورداری شاخص ها از ویژگی های لازم باشد.

مسئله ای که این تحقیق در راستای آن طراحی شده آن است که شاخص های ارزیابی عملکرد در شرکت آب و فاضلاب جنوبشرقی استان تهران  چه ویژگیهایی باید داشته باشد تا بتوانند بطور همه جانبه عملکرد شرکت را بسنجند و از سوی دیگر، در فضای فعلی شرکت، آیا شاخص ها از ویژگیهای موردنظر برخوردارند؟

فهرست مطالب

مقدمه

فصل اول
1-1- بیان مسأله :
2 -1- ضرورت تحقیق
3-1- اهداف تحقیق
4- 1- فرضیه های تحقیق
فرضیه ها
5- 1- قلمرو مکانی تحقیق
موضوع فعالیت شرکت
مرکز  و حوزه عملیات شرکت
سرمایه و سهامداران
اهداف و مأموریت های شرکت
مأموریت
اهداف

فصل دوم
ادبیـات تحقیق
1-2- عملکرد
2- 2- ارزیابی عملکرد  :
3-2- تاریخچه ارزیابی عملکرد :
4-2- ارزیابی عملکرد در ایران
5-2-  مبانی طراحی سیستم ارزیابی عملکرد
6-2- اجزای یک سیستم ارزیابی عملکرد
7-2- ویژگی های سیستم ارزیابی عملکرد
8-2-  شاخص های ارزیابی عملکرد
1-8-2- طبقه بندی شاخص های ارزیابی عملکرد
2-8-2- ویژگیهای شاخص های ارزیابی عملکرد
9-2- مزایای ارزیابی عملکرد سازمان
10-2-  ضرورت ارزیابی عملکرد
11-2- سیستم های ارزیابی عملکرد
1-11-2- سیستمهای ارزیابی عملكرد سنتی
2-11-2- سیستمهای ارزیابی عملكرد نوین
3-11-2- مقایسه دیدگاه‌های سنتی و نوین در ارزیابی عملكرد
12-2- مدلهای ارزیابی عملکرد
1-12-2- مدل جایزه دمینگ
2-12-2- مدل مالكوم بالدریج 
مراحل و قدمهای اجرایی
3-12-2-  مدل PIPE 
تهیه نقشه فرآیند
نمایش فرآیندها
تعیین شاخص‌های اندازه‌گیری عملكرد
4-12-2-  مدل  EFQM
ویژگیهای مدل
كلیات مدل
طرح شماتیك مدل EFQM
منطقRADAR 
بكارگیری منطق RADAR
حوزه های مدل
5-12-2- مدل ارزیابی متوازن
روش ارزیابی متوازن چیست؟
1- منظر مالی
2- منظر مشتری
3- منظر فرایندهای داخلی کسب و کار
4- منظر یادگیری و رشد
توازن در ارزیابی متوزان
1- توازن بین سنجه های مالی و غیرمالی (از لحاظ اهمیت)
2- توازن بین ذینفعان داخلی و خارجی سازمان
3- توازن بین اهداف بلندمدت و کوتاه مدت
4- توازن بین شاخصهای هادی و تابع عملکرد
13-2- انتخاب الگوی مناسب
وجوه شباهت بین EFQM و BSC
وجوه تفاوت بین EFQM و BSC
14-2-  تاریخچه و پیشینه تحقیق :
1-14-2- تحقیقات داخلی
2-14-2-  تحقیقات خارجی
15-2- چارچوب نظری تحقیق

فصل سوم
متدولــوژی تحقیق
مقدمه
1-3- نوع تحقیق
2-3- ابزار اندازه گیری
3-3-پایایی آزمون  
4-3-  روایی آزمون   
5-3- جامعه آماری 
6-3- آزمون های آماری  
1-6-3-آزمون دوجمله¬ای 
2-6-3-آزمون مربع  كای‌ پیرسون

فصل چهـارم
تجزیه و تحلیل یافته‌های تحقیق
مقدمه
1-4- ویژگیهای دموگرافیك
سابقه مدیریتی افراد در شرکت
سابقه فرد در پست مدیریت فعلی
تحصیلات پاسخگو
الف- جامعیت
ب- انعطاف‌پذیری
ج- مقبولیت سازمانی
د- قابلیت پیش‌بینی
2-4-آزمون فرضیات و پاسخ به سوال‌های تحقیق
سایر یافته های تحقیق
آزمون تحلیل مولفه های اصلی  
تعریف و ویژگی های مولفه های اصلی

فصل پنجم
نتیجه‌گیری و پیشنهادهای تحقیق
مقدمه
1-5- بحث و نتیجه‌گیری:
2-5- محدودیت‌های تحقیق
3-5- پیشنهادهای تحقیق
منابع و مأخذ :

پرسشنامه
سنجش کفایت شاخص های ارزیابی عملکرد
شاخص اثربخشی نیروی انسانی
شاخص بازده دارایی
شاخص سود (زیان) ناخالص
شاخص سود (زیان) عملیاتی
شاخص بازده فروش
شاخص بهره وری نیروی انسانی
شاخص بازده ارزش ویژه
شاخص رشد بازار
شاخص ارزش افزوده
شاخص بازده سرمایه در گردش

برچسب ها : بهبود عملکرد شرکت آب و فاضلاب استان تهران , بهبود عملکرد , عملکرد , سازمان , عملکرد سازمان , ارزیابی , ارزیابی عملکرد , مقاله , پژوهش , تحقیق , پروژه , دانلود مقاله , دانلود پژوهش , دانلود تحقیق , دانلود پروژه

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

proje
Google
تقریباً ۸۷٬۱۰۰ نتیجه (۰٫۸۸ ثانیه)
اگر امکان دارد آن را به فارسی ایمیل کنید
رابطه بین عزت نفس مدیران و اثر بخشی آنان در مدارس راهنمایی
maghale2020.rozblog.com/.../-رابطه-بین-عزت-نفس-مدیران-و-اثر-بخشی-آنان-در-مدار...
۱۹ ساعت پیش - رابطه بین عزت نفس مدیران و اثر بخشی آنان در مدارس راهنمایی دسته: مدیریت ... ۵ ساعت پیش - بهبود عملکرد شرکت آب و فاضلاب استان تهران دسته: ...
رابطه بين عزت نفس مديران و اثر بخشي آنان در مدارس راهنمايي - ...
mar-python.rozblog.com/post/25
رابطه بین عزت نفس مدیران و اثر بخشی آنان در مدارس راهنمایی ناحیه 2 شهر مشهد در سال تحصیلی 83-1382 ...... بهبود عملکرد شرکت آب و فاضلاب استان تهران · رابطه بين ...
رابطه بین عزت نفس مدیران و اثر بخشی آنان در مدارس راهنمایی | ...
picture.iranoo.ir/2016/05/27/رابطه-بین-عزت-نفس-مدیران-و-اثر-بخشی-آنان/
۳ ساعت پیش - رابطه بین عزت نفس مدیران و اثر بخشی آنان در مدارس راهنمایی ... مدیران مدارس راهنمایی دخترانه (20نفر) و کلیه معلمان (220 نفر) در ناحیه 2 شهر مشهد است. ..... در مدارس راهنمایی می 27, 2016; بهبود عملکرد شرکت آب و فاضلاب استان تهران می ...
بهبود عملکرد شرکت آب و فاضلاب استان تهران | عکس ,عکس ...
picture.iranoo.ir/2016/05/27/بهبود-عملکرد-شرکت-آب-و-فاضلاب-استان-تهر/
۳ ساعت پیش - خانه » بهبود عملکرد شرکت آب و فاضلاب استان تهران .... رابطه بین عزت نفس مدیران و اثر بخشی آنان در مدارس راهنمایی می 27, 2016; بهبود عملکرد ...
مدیریت (تمامی گرایش ها) - پرتال پروژه های دانشگاهی
parsproje.com/pn/92-mo.html
SA18-بررسی رابطه بین عزت نفس و بالندگی سازمانی در اداره آموزش و پرورش حاوی فایل های ... SA59- پایان نامه کارشناسی ارشد بررسی تاثیر انواع فنون آموزش بر بهبود بهره وری ... SA63- بررسی رابطه بین مدیریت مشارکتی و میزان خلاقیت مدیران مدارس ..... بررسی میزان اثر بخشی عملکرد کمیته های تصمیم گیری شرکت آب و فاضلاب در ...
مدیریت (تمامی گرایش ها) - پارس پروژه (پرتال پروژه های ...
parsproje3.ir/pn/92-mo.html
SA18-بررسی رابطه بین عزت نفس و بالندگی سازمانی در اداره آموزش و پرورش حاوی فایل .... SA94- بررسی تأثیر عملیات توانمندسازی نیروی انسانی بر بهبود عملکرد .... بررسی رابطه بین تیپ‌های شخصیتی مدیران و اثربخشی آنان از دیدگاه ذی نفعان ... بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان شرکت آب و فاضلاب(مشاهده ی جزئیات).
دانلود رایگان پایان نامه تحقیق و مقاله
tahghigh20.ir/
۱ اردیبهشت ۱۳۹۵ ه‍.ش. - PR-1160 بررسي خصوصيات مديران مدارس شهري شهرستان ساوجبلاغ و تطبيق آن با ... PR-1171 پايان نامه تأثير مهاجرت اتباع افغاني در بزه کاري آنان در شهر مشهد 115 .... PR-1260 بررسي رابطه بين عزت نفس و افكار غير منطقي در دانش آموزان ..... پایان نامه بهبود عملکرد سازمان ( شرکت آب و فاضلاب منطقه ای از تهران ) –
پایان نامه های دانشجوئی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج
www.iausdj.ac.ir/research/Pages/thesis.aspx
ارزیابی مشتری مداری براساس مدل سروکوئال در شهرداری استان مازندران ... بررسی رابطه بین تحلیل رفتگی شغلی با رضایت شغلی مدیران مدارس متوسطه شهر همدان ... تجزیه و تحلیل عوامل ایجاد وتداوم موجودبهایی را که در انبار شرکت آب و فاضلاب و ارائه راهکار ... بررسی رابطه بین فرهنگ سازی و اثر بخشی مدیران صدا و سیمای مرکز کردستان ...
[XLS]لیست پایان نامه های علوم تربیتی - دانشگاه شهید بهشتی
www.sbu.ac.ir/cols/fep/documents/اطلاعیه%20ها/پایان%20نامه%20ها.xlsx
3, 2, بررسی رابطه فلسفه تربیتی معلمان راهنما با عملکرد آنان در شهر مشهد سال 76 – 75 ... 9, 8, بررسی تاثیر دوره های آموزشی ضمن خدمت روی عملکرد کارکنان شرکت .... 39, 38, بررسی رابطه بین موضع کنترل و عزت نفس مدیران با رضایت شغلی معلمان در مدارس ... رابطه مهارتهای انسانی مدیران و اثربخشی آنها از دیدگاه دبیران مدارس راهنمایی ...
دسترسی به کلیه مقالات دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین در ...
www.callforpapers.ir › انتشارات علمی
تعهد در سازمان و تاثير اقدامات مديريت عملكرد و عدالت سازماني بر آن .... بررسي رابطه آموزش هاي ضمن خدمت كاركنان در اثربخشي و ارتقاء بهبود كيفيت ... بررسي رابطه بين سبك تفكر مديران با مديريت دانش در ادارات آموزش و پرورش شهر تهران ..... بررسي رابطه مديريت دانش و بهره وري كاركنان (مطالعه موردي در شركت آب و فاضلاب شهر كرمان)
جستجو در پایان نامه های دانشجویی دانشگاه فردوسی مشهد
thesis.um.ac.ir/index-l-kwd-ب.html
4 - آسیب شناسی مدیریت بحران در استان کردستان از دیدگاه کارکنان سازمان هلال احمر ... 15 - بررسی رابطه بین هوش سازمانی و اثر بخشی دبیران مرد تربیت بدنی مقطع ..... 163 - آنالیز خلاء عملکرد و کارایی مصرف آب نخود تحت سناریوهای مختلف آبیاری و ..... روان زندانیان و بررسی سهم عزت نفس و احساس شرم در بهبود سلامت روان - نویسنده: ...
پايان نامه هاي دفاع شده - پرديس البرز دانشگاه تهران
alborz.ut.ac.ir/ThesisDefendedList.php
دکتر سيد رضا سيد جوادين, مديريت MBA - استراتژي, ارتباط بين فرهنگ سازماني و .... بررسي اثر بخشي دستور العمل كنترلهاي داخلي سازمان بورس و اوراق بهادار تهران .... دکتر رضا بندريان, مديريت MBA - استراتژي, ارزيابي عملكرد شركت توسعه خدمات .... بررسي تأثير هنر درماني شناختي رفتاري بر پرخاشگري، عزت‌نفس و شادكامي ...
یوز - آخرین مطالب کیلوبایت تعداد صفحات فایل %2525D9 ...
yooz.ir/blogs/?t=1&i=0&s=0&l=15&tid=3332894921866932857...
رابطه بین عزت نفس مدیران و اثر بخشی انان در مدارس راهنمایی ... بهبود عملکرد شرکت اب و فاضلاب استان تهران دسته: مدیریت بازدید: 1 بار فرمت فایل: docx حجم فایل: ...
فروش آنلاین پروژه و پایان نامه - دانلود پایان نامه مدیریت (کلیه ...
parsproje.blogfa.com/page/320
بررسی رابطه بین توانمندی های(فنی،انسانی و ادراکی) و اثربخشی کارکنان اداره آموزش و. پرورش حاوی ... بررسی رابطه بین عزت نفس و بالندگی سازمانی در اداره آموزش و پرورش حاوی فایل های ... بررسي رابطه بين نگرش اقتضايي مديران با عملكرد دبيران مدارس راهنمايي .... پایان نامه بهبود عملکرد سازمان ( شرکت آب و فاضلاب منطقه ای از تهران ).
پروژه و پایان نامه
payannameh-ha.blogfa.com/
تأثیر ادوات FACTS بر بهبود پایداری ولتاژ سیستم‌های توزیع در حضور منابع تولید ... فکری بر هزینه سهام و عملکرد مالی شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران ... بررسی رابطه بین سبک های اسنادی و میزان عزت نفس دانش آموزان پایه راهنمایی ... تفکر مدیران با بهره وری کارکنان در شرکت اب و فاضلاب روستایی استان کرمان
[PDF]الفبايي عنوان - دانشگاه شاهد
www.shahed.ac.ir/po/SiteAssets/Lists/List15/AllItems/الفبايي%20عنوان.pdf
2- آﺳﯿﺐ ﺷﻨﺎﺳﯽ ﺗﺮﺑﯿﺖ دﯾﻨﯽ داﻧﺶ آﻣﻮزان از دﯾﺪﮔﺎه ﻣﺪﯾﺮان ﻣﺪارس راﻫﻨﻤﺎﯾﯽ ﺷﻬﺮ ﺗﻬﺮان 239. 3- آﻣﻮزش دروس ... ﺑﺮرﺳﯽ اﺛﺮ ﺑﺨﺸﯽ درﻣﺎن ﮔﺮوﻫﯽ ﺷﻨﺎﺧﺘﯽ- رﻓﺘﺎري در ﭘﯿﺸﮕﯿﺮي از ﻋﻮد و ﺑﻬﺒﻮد ﺳﻼﻣﺖ رواﻧﯽ اﻓﺮاد ﻣﻌﺘﺎد 329. ﺑﺮرﺳﯽ اﺛﺮ ﻧﻬﺎده ﻫﺎ ... ﺑﺮرﺳﯽ راﺑﻄﻪ ﺑﯿﻦ ﻣﺸﺎرﮐﺖ در ﺑﻮدﺟﻪ ﺑﻨﺪي و ﻋﻤﻠﮑﺮد ﻣﺪﯾﺮان و اﺛﺮ اﻃﻼﻋﺎت ﻣﺮﺗﺒﻂ ﺑﺎ ﺷﻐﻞ در ﺷﺮﮐﺖ ﻫﺎي اﺻﻠﯽ زﯾﺮ ... ﺑﺮرﺳﯽ رﺿﺎﯾﺖ ﺷﻐﻠﯽ ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﺷﺮﮐﺖ آب و ﻓﺎﺿﻼب اﺳﺘﺎن ﻟﺮﺳﺘﺎن 254.
پایان نامه | - خانه
pandbook.ir/پایان-نامه/
پايان نامه بهبود عملکرد سازمان ( شرکت آب و فاضلاب منطقه اي از تهران ) ... پايان نامه رابطه بين عزت نفس مديران و اثر بخشي آنان در مدارس راهنمايي ناحيه 2 شهر مشهد در .... تبيين رابطه بين فرهنگ سازماني و ميزان روحيه كاركنان ادارات كل استان خراسان شمالي
نويد دكور - ساخت وبلاگ
naviddecor.monoblog.ir/archive1395-3-1.html
ارزيابي تاثير سولفات منيزيم وريدي در ميزان بهبود كلينيكي بيماران با استروك در ... بررسي اثر نقدشوندگي بر عملكرد شركت ها در بورس اوراق بهادار تهران .... رابطه بين عزت نفس مديران و اثر بخشي آنان در مدارس راهنمايي ناحيه 2 شهر مشهد در سال تحصيلي 83-1382 ... پاورپوينت كارهاي لوله گذاري و شبكه جمع آوري فاضلاب و آب باران
پایان نامه بررسی رابطه بین عزت نفس مدیران و اثر بخشی آنان ...
porozhe12.lastblog.ir/index-235576
پایان نامه بررسی رابطه بین عزت نفس مدیران و اثر بخشی آنان در مدارس راهنمایی ... افزایش عزت نفس در کودکان و نوجوانان ، انتشارات انجمن اولیاء و مربیان ، تهران ... کلیه مدیران مدارس راهنمایی دخترانه (۲۰نفر) و کلیه معلمان (۲۲۰ نفر) در ناحیه شهر دهلران است. ... آن نشان می دهد و همواره فعالیت ها و عملکرد مدرسه را تحت نظارت و ارزشیابی مستقیم ...
آرشیو کامل پایان نامه های سایت | پایان نامه , پروژه و پروپوزال ...
webpal.ir/آرشیو-کامل-پایان-نامه-های-سایت-2
... بررسی نگرش معلمان و دانش آموزان به شیوه های ارزشیابی در مدارس راهنمایی شهر نیشابور ... توزیع آب شهری ۶۷; بررسی نقش ارزیابی عملکرد در افزایش کار آیی کارکنان شرکت ... ۳۸ پایان نامه مجموعه ( آموزشی – فرهنگی – تفریحی ) شهرداری منطقه ۲۲ تهران ۱۲۷ ..... ۲۲۰ رابطه بین عزت نفس مدیران و اثر بخشی آنان در مدارس راهنمایی; کد عنوان ...
راهنمای پیدا کردن پایان نامه مورد نظرتان در این سایت | مرجع ...
www.payanname.net/راهنمای-پیدا-کردن-پایان-نامه-مورد-نظرت/
پایان نامه اثر شاخصهای آموزشی و تکنولوژی آموزشی برکارایی نیروی انسانی *** پایان .... پایان نامه بهبود عملکرد سازمان ( شرکت آب و فاضلاب منطقه ای از تهران ) *** دانلود .... پایان نامه – بررسی رابطه بین استرس با فرسودگی شغلی در کارمندان و کارگران ... پایان نامه بررسی رابطه عزت نفس با پیشرفت تحصیلی در میان دانش‌آموزان مقطع ...
دانلود پایان نامه
thesis22.mihanblog.com/
330 پایان نامه بهبود عملکرد سازمان ( شرکت آب و فاضلاب منطقه ای از تهران ) 135 ص ...... 220 رابطه بین عزت نفس مدیران و اثر بخشی آنان در مدارس راهنمایی ناحیه 2 شهر ...
ونوس
venusnoor.avablog.ir/
... رابطه بین عزت نفس مدیران و اثر بخشی آنان در مدارس راهنمایی ناحیه 2 شهر مشهد در سال ... نامه بررسی اثر آموزش برنامه‌ی فراشناخت پانورا و فیلیپو بر بهبود عملکرد حل .... بررسی سیستم حسابداری شرکت آب و فاضلاب روستایی وابسته به وزارت نیرو ..... دانش آموزان دختر پانزده الی هجده ساله ممتاز و ضعیف دبیرستان های منطقه شش تهران ...
ونوس | خبرخوان
venusnoor.twittere.ir/
مطالعات اجتماعی پایه هشتم قسمت 1 · اثربخشی مداخله شناختی رفتاری بر کیفیت ... پرسشنامه بررسی رابطه بین کیفیت مدیریت و عملکرد کارکنان (با تأکید بر ..... رابطه بین عزت نفس مدیران و اثر بخشی آنان در مدارس راهنمایی ناحیه 2 شهر مشهد در سال .... بررسی سیستم حسابداری شرکت آب و فاضلاب روستایی وابسته به وزارت نیرو ...
ر - صفحه 3 - دانلود پروژه و پایان نامه - فایل ناب
payanname20.filenab.com/tag-ر.aspx?page=3
۲ روز پیش - بهبود عملکرد شرکت آب و فاضلاب استان تهران · بهبود عملکرد ... رابطه بین عزت نفس مدیران و اثر بخشی آنان در مدارس راهنمایی · رابطه بین عزت نفس ...
ونوس آبي
venusnoor.nikablog.ir/
مزاياي عملكرد توليد در اجراي توليد به هنگام JIT ... مقاله كامل در مورد استان تهران ... رابطه بين عزت نفس مديران و اثر بخشي آنان در مدارس راهنمايي ناحيه 2 شهر مشهد در سال ... مواد نانو استراكچر (نانو ساختار) براي بهبود كيفيت آب آشاميدني: پتانسيل ها و خطرات .... تحقيق بررسي سيستم حسابداري شركت آب و فاضلاب روستايي وابسته به ...
ونوسدلواپس-مرجع مطالب ناب
venusnoor.delvapas.com/
مطالعات اجتماعی پایه هشتم قسمت 1 · اثربخشی مداخله شناختی رفتاری بر کیفیت ... پرسشنامه بررسی رابطه بین کیفیت مدیریت و عملکرد کارکنان (با تأکید بر ..... رابطه بین عزت نفس مدیران و اثر بخشی آنان در مدارس راهنمایی ناحیه 2 شهر مشهد در سال .... بررسی سیستم حسابداری شرکت آب و فاضلاب روستایی وابسته به وزارت نیرو ...
ویژگی مدیران در نهج الباغه | جستجو | - تیک تاک بلاگ
www.tiktakblog.ir/list/ویژگی+مدیران+در+نهج+الباغه.html
پروژه رابطه عزت نفس مديران در اثر بخشي مدارس راهنمايي ... پژوهش حاضر به منظور رابطه بین عزت نفس مديران و اثر بخشی آنان در مدارس راهنمایی دخترانه ناحیه 2 ... ارزیابی عملکرد مديران میانی معاونت برنامه‌ریزی شرکت مدیریت منابع آب، در قالب فایل ... پایان نامه بررسی میزان شیوع اختلالات روانی در مديران دبیرستانهای دخترانه شهر تهران
پروفسور میرمحمد سید عباس زاده | رزومه اعضای هیات علمی ...
asatid.urmia.ac.ir/m.abbaszadeh
7 مقايسه اثربخشي مدارس دولتي و غيرانتفاعي در شهرستان اروميه، 1373 .... 32 – بررسی رابطه بین سبکهای رهبری مدیریت و فرسودگی شغلی دبیران .... در میان اعضای هیات علمی دانشگاه ارومیه، همایش بین المللی مدیریت چالش ها و راهکارها، تهران،93 .... بررسي ميزان آگاهي، نگرش و عملكرد كاركنان شركت آب و فاضلاب شهرستان اروميه در ...
دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی
www.iauctb.ac.ir/fa/thesis/
۹ مهر ۱۳۹۳ ه‍.ش. - 38, مقایسه ناگویی هیجانی ،عزت نفس واضطراب در کودکان مبتلا به اختلال ... 48, نقش فناوریهای نوین ارتباطات در تسهیل و بهبود شیوه های آموزش دانشگاهی از .... 87, بررسی رابطه بین مهارت سازمانی مدیریت زمان و اثر بخشی سازمانی کارکنان ..... زمان بر ارتقاء عملکرد مدیران آموزشی مدارس دخترانه دوره دوم متوسطه شهر تهران از ...
نوید دکور
naviddecor.loxblog.com/
بررسی اثر نقدشوندگی بر عملکرد شرکت ها در بورس اوراق بهادار تهران - بررسی آزمون .... پایان نامه بررسی نقش گمرک در بهبود عملکرد منطقه آزاد تجاری اروند ... رابطه بین عزت نفس مدیران و اثر بخشی آنان در مدارس راهنمایی ناحیه 2 شهر مشهد در سال تحصیلی 83-1382 ... پاورپوینت کارهای لوله گذاری و شبکه جمع آوری فاضلاب و آب باران
کیفیت زندگی وفرسودگی شغلی مدیران ابتدایی
fs-atashzara.adnashop.ir/list/کیفیت+زندگی+وفرسودگی+شغلی+مدیران+ابتدایی.html
بررسی رابطه عزت نفس مدیران بر رضایت شغلی کارکنان شرکت نفت .... رابطه بین نگرش اقتضایی مديران با عملکرد دبیران مدارس راهنمایی پسرانه شهر تهران; فرمت فایل: WORD (قابل . ... رابطه بین عزت نفس مدیران و اثر بخشی آنان در مدارس راهنمای ..... کابل ها | دریافت پاورپوینت تاریخچه تصفیه آب فاضلاب | پاورپوینت فصل 11 علوم ...
مدیریت - خانه
tisfunco.ir/index.php/2015-10-14-21-29-31/2015-10.../2015-10-14-22-15-04
۲۴ مهر ۱۳۹۴ ه‍.ش. - بررسي رابطه بين مهارت مذاكره مديران بازرگاني با فروش شركت ... بررسی تأثیر سیستم های اطلاعاتی در بهبود عملکرد سازمان ... بررسي رابطه بين تيپ‌هاي شخصيتي مديران و اثربخشي آنان ... رابطه بين عزت نفس مديران و اثر بخشي آنان در مدارس راهنمايي ناحيه 2 شهر مشهد در سال ... پذیرفته شده در بورس و اوراق بهادارتهران.
ونوس آبي
venusnoor.moonfa.com/
... رابطه بين عزت نفس مديران و اثر بخشي آنان در مدارس راهنمايي ناحيه 2 شهر مشهد در سال ... نامه بررسي اثر آموزش برنامه‌ي فراشناخت پانورا و فيليپو بر بهبود عملكرد حل مساله و .... بررسي سيستم حسابداري شركت آب و فاضلاب روستايي وابسته به وزارت نيرو ... مسائل و مشكلات مددكاران اجتماعي در بيمارستان هاي دولتي سال 1386 شهر تهران ...
مدیریت | - معرفی گروه زبدگان جوان
zobdeganjavan.ir/مدیریت/
پایان نامه نیاز سنجی کارکنان اطلاعات استان خراسان رضوی ... پایان نامه بهبود عملکرد سازمان – شرکت آب و فاضلاب منطقه ای از تهران ... پایان نامه رابطه بین عزت نفس مدیران و اثر بخشی آنان در مدارس راهنمایی ...
proge1 - مقالات رایگان دانشجویی و دانش آموزی
proge1.persianblog.ir/pages/1/
۱۸ خرداد ۱۳۹۳ ه‍.ش. - دانلود پاورپوینت تزریق، راهکاری مرسوم در آب بندی پی سدها · دانلود گزارش ... دانلود مقاله بررسی رابطه بین پذیرش اجتماعی و ویژگی های شخصیتی در بین دانشجویان ... دانلود گزارش کارآموزی فعالیت در شرکت اینترنتی رسپینا (رشته .... رابطه بین عزت نفس مدیران و اثر بخشی آنان در مدارس راهنمایی ناحیه ۲ شهر مشهد در ...
لیست عناوین پایان نامه ها و روش تحقیق(1337 عنوان) صفحه 2 - ...
www.irdanesh.ir/index.php?view_content=9
512 - پایان نامه سیستم مدیریت تحت وب شرکت سوپر کامپیوتر 70 .... و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران سازمان ملی جوانان و نهادهای تابعه شهر تهران 139 .... 717 - رابطه بين عزت نفس مديران و اثر بخشي آنان در مدارس راهنمايي ناحيه 2 شهر مشهد در سال ... پیشگیرانه (PM)و ارائه الگوی مناسب شرکت آب و فاضلاب استان کرمانشاه 95
لیست منابع پژوهشی ، مورد استفاده در پایان نامه های رشته ...
sarehthesis.blog.ir/.../لیست-منابع-پژوهشی-،-مورد-استفاده-در-پایان-نامه-های-رشته-مدی...
۳ اسفند ۱۳۹۴ ه‍.ش. - SA18-بررسی رابطه بین عزت نفس و بالندگی سازمانی در اداره آموزش و پرورش ... SA23-بررسی تأثیر آموزش های ضمن خدمت بر اثربخشی مدیران حاوی فایل های ... اخلاقی کارکنان در اداره کل منابع طبیعی و آب خیز داری استان قم(مشاهده ی جزئیات) ... ۹۰۰۰ بر عملکرد شرکت توزیع نیروی برق جنوب غرب تهران(مشاهده ی جزئیات).
دانلود متن کامل مقالات در رشته های مختلف بصورت رایگان از ...
www.downloadpaper.ir/دانلود-متن-کامل-مقالات-در-رشته-های-مختلف-بصورت-رایگان-...
۱۲ دی ۱۳۸۹ ه‍.ش. - 4034 - بررسی رابطه بین سبک هویت با نگرش و گرایش اوقات فراغت .... 4111 - اثر بخشی گروه درمانی معنوی مذهبی بر عزت نفس زندانیان مرد زندان مرکزی مشهد (چکیده) .... 4230 - اثر تنش خشکی بر کارآیی مصرف آب و عملکرد ارقام کلزا (چکیده) ..... وتعهدسازمانی مدیران ومعلمان مدارس راهنمایی تحصیلی شهر مشهد (چکیده)
فراخوان ارسال مقاله دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، ...
www.symposia.ir/EME02=دومین-کنفرانس-بین-المللی-مدیریت،-کارآفرینی-و-توس...
فراخوان ارسال مقاله دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه ... اداری بر عملکرد شغلی کارکنان(مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه های پیام نور استان فارس) ... بهادار تهران; رابطه بین مهارت های مدیران با بهداشت روانی آنها و اثربخشی مدارس مقطع ... بازطراحی فرایندها با رویکرد متدولوژی هارمون مطالعه موردی شرکت توسعه منابع آب ...
پروژه - پايان نامه - طرح توجيهي اقتصادي - مقاله - تحقيق - ...
www.takro.net/11301542.tak
بررسي عوامل موثر در بهبود وضعيت توزيع آب شهر و ارائه راهكارهاي عملي موجود در انبار ..... رابطه بين عزت نفس مديران و اثر بخشي آنان در مدارس راهنمايي موجود در انبار ... پایان نامه بهبود عملکرد سازمان ( شرکت آب و فاضلاب منطقه ای از تهران ) موجود در انبار
مرز های دانش | خبرخوان
marzhiedanesh.bndparks.ir/
-بررسی جنبه های مردم شناسی استان گیلان .... گــزارش کارآموزی شیمی کاربردی در شرکت آب و فاضلاب روستایی ، کنترل .... مقاله فرهنگ سازمانی و سیستم های سنجش عملکرد ژان فرانسوا هنری .... -تحقیق آماری شاخص PMI بر روی 950 نفر از جوانان تهران .... پایان نامه بررسی رابطه بین عزت نفس مدیران و اثر بخشی آنان در مدارس راهنمایی
کافه دانشجو | پایان نامه تحقیق مقاله و پروژه آماده
www.cafedaneshju.com/printable.php?price_list
تجزيه و تحليل فرآيند رنگ آستر در شركت ايران خودرو ديزل, 12,000تومان ... اثرات محلول پاشی روي بر عملکرد و شاخص هاي رشد سه رقم اسفناج در شرایط آب و هوایی, 8,000تومان ..... بررسي تأثير معلوليت جسمی- حركتی نوجوانان دختر 19-13 سال شهر تهران بر ..... رابطه بين عزت نفس مديران و اثر بخشي آنان در مدارس راهنمايي, 10,000تومان.
[DOC]موضوع پایان نامه ارشد مدیریت
phdkar.ir/wp-content/uploads/2015/03/موضوع-پایان-نامه-ارشد-مدیریت1.docx
بررسی رابطه بین هزینه های سیاسی و عملکرد مالی در بورس اوراق بهادار تهران ... ترم در درس زبان انگلیسی در مقطع راهنمایی: تحقیق بین دانش آموزان دختر و پسر ... تاثیر استفاده از بازی جهت بهبود بخشیدن یادگیری واژگان زبان آموزان ایرانی دوره ابتدایی .... بررسی رابطه تعهد سازمانی با کارآیی کارکنان آب و فاضلاب شرق استان تهران.
لیست پایان نامه های رشته مدیریت - فروش پایان نامه گزارش ...
www.iranprojeh.blogfa.com/post/26/لیست-پایان-نامه-های-رشته-مدیریت
SA87- بررسی رابطه بین مدیریت مشارکتی و اثربخشی کارکنان اداره آموزش و ... SA67- بررسی رابطه بین سبک های مدیریت با سلامت سازمانی مدارس متوسطه شهرستان ... mo369-پایان نامه بهبود عملکرد سازمان ( شرکت آب و فاضلاب منطقه ای از تهران ) ... mo365-بررسی میزان شیوع اختلالات روانی در مدیران دبیرستانهای دخترانه شهر تهران
لیست پایان نامه های دانلودی رشته مدیریت – قسمت چهارم - دانلود ...
arshadha.ir/لیست-پایان-نامه-های-دانلودی-رشته-مدیری-4/
۱۷ اسفند ۱۳۹۴ ه‍.ش. - برای اطلاع از جزییات پایان نامه های رشته مدیریت و دیدن لینک دانلود متن کامل آن ها روی لینک ها کلیک ... پایان نامه نیاز سنجی کارکنان اطلاعات استان خراسان رضوی ... دانلود پایان نامه بهبود عملکرد سازمان ( شرکت آب و فاضلاب منطقه ای از تهران ) ... پایان نامه رابطه بین عزت نفس مدیران و اثر بخشی آنان در مدارس راهنمایی.
لیست مقالات - دانلود پایانامه
projonline.blogfa.com/post/5
دانلود روش تحقیق بررسی رابطه بین باورهای غیر منطقی و میزان اضطراب در ... دانلود روش تحقیق مقایسة عوامل موثر بر فشار روانی بر دانشجویان غیرشاهد و شاهد شهر تهران. دانلود روش تحقیق بررسی رابطه بین عزت نفس مدیران و اثر بخشی آنان در مدارس راهنمایی ناحیه ۲ شهر مشهد در سال ... دانلود گزارش کارآموزی حسابداری شرکت آب و فاضلاب.
آموزش حرکات ورزشی و نرمش برای کودکان_اورجینال می ادز-مرجع ...
venusnoor.meads.ir/page-560921.html
... شركت و استراتژی بازاریابی،همكاری برای ایجاد رابطه با مشتری (فصل دوم كتاب اصول ... بررسی اثرات چاه های زمین گرمایی بر آب های چشمه های منطقه و خیاو چایی قبل و بعد ... رابطه بین عزت نفس مدیران و اثر بخشی آنان در مدارس راهنمایی ناحیه 2 شهر مشهد در ... نامه بررسی اثر آموزش برنامه‌ی فراشناخت پانورا و فیلیپو بر بهبود عملکرد حل ...
انجام پایان نامه ارشد | دانلود سوالات کارگزاری گمرک 95
failha.com/انجام-پایان-نامه-ارشد/357
۱۷ آذر ۱۳۹۳ ه‍.ش. - SA18-بررسی رابطه بین عزت نفس و بالندگی سازمانی در اداره آموزش و ... اخلاقی کارکنان در اداره کل منابع طبیعی و آب خیز داری استان قم(مشاهده ی جزئیات) ... SA87- بررسی رابطه بین مدیریت مشارکتی و اثربخشی کارکنان اداره ...... MO369- پایان نامه بهبود عملکرد سازمان ( شرکت آب و فاضلاب منطقه ای از تهران ) (مشاهده ی ...
مشاوره در انجام پایان نامه-پرسشنامه - پرسشنامه
godarzimanager.blogfa.com/tag/پرسشنامه
پرسشنامه تعیین میزان اثربخشی کار گروهی در سازمان 48. .... دانلود پرسشنامه هوشمندی مدارس .... دانلود پرسشنامه سنجش ارزیابی عملکرد از مدیریت عملکردآرمستراگ2000 ..... بررسی رابطه بین عزت نفس سازمانی با بازخورد سازمانی و سازگاری شغلی میان ..... سازی بر ساختار سازمانی شرکت آب و فاضلاب روستايی و شرکت جهاد نصر استان ...

    1   
2
   
3
   
4
   
5
   
6
   
7
   
8
   
صفحهٔ بعدی
ناشناس - استفاده از موقعیت مکانی دقیق
 - بیشتر بدانید  
راهنما ارسال بازخورد حریم خصوصی شرایط