مدیریت رفتار سازمانی

دسته: حسابداری
بازدید: 4 بار
فرمت فایل: docx
حجم فایل: 59 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 65

در ورد می باشد و قابل ویرایش و انحراف و تحریف می باشد حدودا 65 صفحه می باشد

قیمت فایل فقط 10,000 تومان

مدیریت رفتار سازمانی

رفتار سازمانی علم مطالعه و كاربرد دانش درباره نحوه برخورد مردم، افراد و گروه‏ها در سازمانها می‏باشد. این كار با رویكرد سیستمی انجام می‏شود. یعنی روابط بین مردم و سازمانها را در ارتباط با كل افراد، گروه‏ها، سازمانها و سیستم‏های اجتماعی تشریح می‏نماید و هدف آن دستیابی به اهداف انسانی سازمانی و اجتماعی با ایجاد روابط بهتر می‏باشد.

● عناصر رفتار سازمانی
اساس یك سازمان برپایه فلسفه مدیریت، ارزش‏ها، بینش و اهداف می‏باشد و این عناصر خود از فرهنگ سازمانی كه تركیبی از سازمان رسمی و غیررسمی و محیط اجتماعی است نشات می‏گیرند،
▪ فرهنگ:
نوع رهبری، ارتباط و پویایی گروه‏ها را تعیین می‏كند. كاركنان فرهنگ را به مثابه كیفیت عمر كاری كه به میزان انگیزه آنها جهت می‏دهد، نگاه می‏كنند. پیامد نهایی این كار، عملكرد، رضایت فردی، رشد شخصی و بهبود می‏باشد. همه این عناصر برای ایجاد مدل یا چارچوبی كه سازمان بر مبنای آن عمل می‏كند با هم تركیب می‏شوند.

● مدل‏های رفتار سازمانی
چهار مدل یا چارچوب اصلی وجود دارد كه سازمانها بر مبنای آنها عمل می‏كنند كه عبارتند از: ‏

 

منابع و مآخذ
1ـ ایران‌نژاد پاریزی، مهدی، «مسئولیت‌های اخلاقی و اجتماعی مدیریت»، مجله دانش مدیریت، شماره18، پاییز1371.
2ـ حاضر، منوچهر، «ابعاد اخلاقی رهبری در سازمانها»،مجله مدیریت دولتی، شماره 16، بهار 1371.
3ـ گیوریان، حسن، «نقش اخلاقیات در توسعه سازمان»، مجله مدیریت دولتی،شماره47،بهار1379.
4ـ مظاهری، عباس، «فرهنگ سازمانی و ارزش‌های اخلاقی:قسمت اول»،مجلـه زمینه،شمــاره‌های 52-51،مهر و آبان 1374.
5ـ ممی‌زاده ،جعفر،«مسئولیت اجتماعی سازمانها و اخلاق در مدیریت»، مجله اقتصاد و مدیریت، شماره‌های 21-20، بهار و تابستان 1373.
6- تئوری و طراحی سازمان ـ جلد دوم ـ ریچارد دال دفت ـ ترجمه دکتر علی پارسائیان و دکتر سید محمد اعرابی

 7- رفتار سازمانی ـ جلد سوم ـ استیفن پی. رابینز ـ ترجمه دکتر علی پارسائیان و دکتر محمد اعرابی
 8- سازمان یادگیرنده ـ مجله تدبیر ـ شماره 114 ـ مرداد 1380

 9- مدیریت تحول ـتالیف دکتر اصغر زمردیان

 10- مدیریت در آینده ـتالیف دكتر سلیمان ایرانزاده

 11- نظریه سازمانهای یادگیرنده ـ محمد ابویی اردکان

 12- یادگیری سازمانی ـ ژوزف بهنامی

 13- پنج فرمان سازمانهای یادگیرنده ـ مجله تدبیر ـ شماره 111 ـ اردیبهشت 1380
 14- خلق سازمانهای یادگیرنده ـ تدبیر شماره 125 ـ شهریور 1381

15- فخیمی ، فرزاد ( 1383) – مدیریت رفتار سازمانی – نشر هستان

16- امیر شایان جهرمی ، شاپور ( 1382 ) – تئوری سازمان و مدیریت  - انتشارات کوشا مهر

17- جی ام . شفریتزوجی . استیون اوت ، ترجمه دکتر پارسائیان ( 1378 ) – تئوری های سازمان – انتشارات کتاب فرزانه

18- اسماعیل پور ، جمشید ( 1377 ) – عشایر آذربایجان و ایلات مغان – انتشارات تبریز – موسسه هنری فاخته

19- عباس زادگان ، سید محمد( 1379 ) – مدیریت در سازمان های نا آرام – انتشارات کویر

قیمت فایل فقط 10,000 تومان

برچسب ها : مدیریت رفتار سازمانی , مدل‏های رفتار سازمانی , عناصر رفتار سازمانی , مدیریت رفتار سازمانی , مدل استبدادی , مدل مراقبتی , بهبود سازمانی‏ , نقش سطوح اخلاقی در تصمیمات سازمانی , تاریخچه سازمان مدیریت و برنامه ریزی , نقد نظریه پیتر سنج

مدیریت رفتار سازمانی

دسته: حسابداری
بازدید: 4 بار
فرمت فایل: docx
حجم فایل: 59 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 65

در ورد می باشد و قابل ویرایش و انحراف و تحریف می باشد حدودا 65 صفحه می باشد

قیمت فایل فقط 10,000 تومان

مدیریت رفتار سازمانی

رفتار سازمانی علم مطالعه و كاربرد دانش درباره نحوه برخورد مردم، افراد و گروه‏ها در سازمانها می‏باشد. این كار با رویكرد سیستمی انجام می‏شود. یعنی روابط بین مردم و سازمانها را در ارتباط با كل افراد، گروه‏ها، سازمانها و سیستم‏های اجتماعی تشریح می‏نماید و هدف آن دستیابی به اهداف انسانی سازمانی و اجتماعی با ایجاد روابط بهتر می‏باشد.

● عناصر رفتار سازمانی
اساس یك سازمان برپایه فلسفه مدیریت، ارزش‏ها، بینش و اهداف می‏باشد و این عناصر خود از فرهنگ سازمانی كه تركیبی از سازمان رسمی و غیررسمی و محیط اجتماعی است نشات می‏گیرند،
▪ فرهنگ:
نوع رهبری، ارتباط و پویایی گروه‏ها را تعیین می‏كند. كاركنان فرهنگ را به مثابه كیفیت عمر كاری كه به میزان انگیزه آنها جهت می‏دهد، نگاه می‏كنند. پیامد نهایی این كار، عملكرد، رضایت فردی، رشد شخصی و بهبود می‏باشد. همه این عناصر برای ایجاد مدل یا چارچوبی كه سازمان بر مبنای آن عمل می‏كند با هم تركیب می‏شوند.

● مدل‏های رفتار سازمانی
چهار مدل یا چارچوب اصلی وجود دارد كه سازمانها بر مبنای آنها عمل می‏كنند كه عبارتند از: ‏

 

منابع و مآخذ
1ـ ایران‌نژاد پاریزی، مهدی، «مسئولیت‌های اخلاقی و اجتماعی مدیریت»، مجله دانش مدیریت، شماره18، پاییز1371.
2ـ حاضر، منوچهر، «ابعاد اخلاقی رهبری در سازمانها»،مجله مدیریت دولتی، شماره 16، بهار 1371.
3ـ گیوریان، حسن، «نقش اخلاقیات در توسعه سازمان»، مجله مدیریت دولتی،شماره47،بهار1379.
4ـ مظاهری، عباس، «فرهنگ سازمانی و ارزش‌های اخلاقی:قسمت اول»،مجلـه زمینه،شمــاره‌های 52-51،مهر و آبان 1374.
5ـ ممی‌زاده ،جعفر،«مسئولیت اجتماعی سازمانها و اخلاق در مدیریت»، مجله اقتصاد و مدیریت، شماره‌های 21-20، بهار و تابستان 1373.
6- تئوری و طراحی سازمان ـ جلد دوم ـ ریچارد دال دفت ـ ترجمه دکتر علی پارسائیان و دکتر سید محمد اعرابی

 7- رفتار سازمانی ـ جلد سوم ـ استیفن پی. رابینز ـ ترجمه دکتر علی پارسائیان و دکتر محمد اعرابی
 8- سازمان یادگیرنده ـ مجله تدبیر ـ شماره 114 ـ مرداد 1380

 9- مدیریت تحول ـتالیف دکتر اصغر زمردیان

 10- مدیریت در آینده ـتالیف دكتر سلیمان ایرانزاده

 11- نظریه سازمانهای یادگیرنده ـ محمد ابویی اردکان

 12- یادگیری سازمانی ـ ژوزف بهنامی

 13- پنج فرمان سازمانهای یادگیرنده ـ مجله تدبیر ـ شماره 111 ـ اردیبهشت 1380
 14- خلق سازمانهای یادگیرنده ـ تدبیر شماره 125 ـ شهریور 1381

15- فخیمی ، فرزاد ( 1383) – مدیریت رفتار سازمانی – نشر هستان

16- امیر شایان جهرمی ، شاپور ( 1382 ) – تئوری سازمان و مدیریت  - انتشارات کوشا مهر

17- جی ام . شفریتزوجی . استیون اوت ، ترجمه دکتر پارسائیان ( 1378 ) – تئوری های سازمان – انتشارات کتاب فرزانه

18- اسماعیل پور ، جمشید ( 1377 ) – عشایر آذربایجان و ایلات مغان – انتشارات تبریز – موسسه هنری فاخته

19- عباس زادگان ، سید محمد( 1379 ) – مدیریت در سازمان های نا آرام – انتشارات کویر

قیمت فایل فقط 10,000 تومان

برچسب ها : مدیریت رفتار سازمانی , مدل‏های رفتار سازمانی , عناصر رفتار سازمانی , مدیریت رفتار سازمانی , مدل استبدادی , مدل مراقبتی , بهبود سازمانی‏ , نقش سطوح اخلاقی در تصمیمات سازمانی , تاریخچه سازمان مدیریت و برنامه ریزی , نقد نظریه پیتر سنج

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

Google
تقریباً ۱٬۳۳۰٬۰۰۰ نتیجه (۰٫۴۷ ثانیه)
اگر امکان دارد آن را به فارسی رایانامه کنید
مقدمه 1 – مدیریت رفتار سازمانی چیست و از چه می‌گوید؟ | متمم
motamem.org/رفتار-سازمانی-در-دوره-mba-از-چه-می‌گوید؟/
مدیریت رفتار سازمانی یا Organizational Behavior را شاید بتوان یکی از کلیدی‌ترین و زیر‌بنایی‌ترین درس‌ها در دوره‌های مدیریتی دانست (دانشجویان مدیریت، معمولاً این ...
رفتار سازمانی - ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد
https://fa.wikipedia.org/wiki/رفتار_سازمانی
رفتن به ۸ نقش‌های مدیریتی - هنری مینتزبرگ، فارغ‌التحصیل MIT، مطالعات مفصلی را بر روی پنج مدیر تقبل کرد، او می‌خواست بداند که مدیران در انجام مشاغل، چه ...
[DOC]پیش درآمدی بر رفتار سازمانی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیشابور
www.iau-neyshabur.ac.ir/dorsapax/userfiles/file/...Sadr/raftar-end.doc
3- مدیران در برابر کارکنان احساس مسئولیت انسانی می کنند واژه سازمان در آخرین بخش تعریف نشان می دهد که رفتار سازمانی ، رفتار فرد یا گروه را در رابطه با کار مورد ...
دانلود رایگان پاورپوینت و خلاصه مدیریت رفتار سازمانی
eco_society.rozblog.com/.../دانلود-رایگان-پاورپوینت-و-خلاصه-مدیریت-...
دانلود رایگان پاورپوینت و خلاصه مدیریت رفتار سازمانی. 1; 2; 3; 4; 5. محمد امین بازدید : 13306 یکشنبه 08 دي 1392 نظرات (2). تــــــــوضیحــــات:دروس پاورپوینت ...
خلاصه کتاب مدیریت رفتارسازمانی پیام نور - مدیریار....سایت ...
www.modiryar.com › ... › مديريت رفتار
۱۶ آذر ۱۳۹۱ ه‍.ش. - خلاصه کامل کتاب مدیریت رفتار سازمانی پیام نور زهرا برومند-دانشگاه پیام نور. مقدمه : بزرگترین کشمکش علم مدیریت در بدو ورود به قرن 21 ، رقابت ...
دانلود خلاصه دروس مدیریت رفتار سازمانی - کتابخانه ...
www.pnueb.com/courses/ls/286/458/مدیریت-رفتار-سازمانی-
دانلود رایگان خلاصه دروس و جزوات درس مدیریت رفتار سازمانی :شامل 5 جزوه.
[PDF]جزوه آموزشي مديريت رفتار سازماني
region11.tehran.ir/Portals/0/Image/.../karbaran.../Raftar%20Sazmani.pdf
ﻣﻌﺎوﻧﺖ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ وﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﯽ. ﻣﺤﺘﻮاي. آﻣﻮزﺷ. ﯽ. دوره. ﻏﯿﺮﺣﻀﻮري. ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ رﻓﺘﺎر ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ. ﻣﺮﮐﺰ ﻧﻮﺳﺎزي و ﺗﺤﻮل اداري. 1391. PDF created with pdfFactory Pro trial version ...
[PDF]رفتار سازمانی - شهرداری منطقه 11
region11.tehran.ir/Portals/0/Image/.../Raftar%20Sazmani%20-Rabinz.pdf
نكات کاربردي براي مديران. نتايجي اه د. ر اين اتاب ... رفتار فرد. در اين اتاب. ، رفتار سازماني مورد مطالعه قرار مي گيرد اه اين موضوع جها امک به مديرا براي پرار ا توسعه.
مدیریت رفتار سازمانی رابینز - پایگاه علمی-پژوهشی پارس مدیر
parsmodir.com/db/bookraftar2.php
کتاب مدیریت رفتار سازمانی رابینز یکی از منابع درس رفتار سازمانی است. برای آزمون دکتری و کارشناسی ارشد مطالعه خلاصه کافی است. خلاصه کتاب رفتار سازمانی ...
دانلود رفتار سازمانی زهرا برومند - پایگاه علمی-پژوهشی پارس ...
parsmodir.com/db/bookraftar4.php
کتاب مدیریت رفتار سازمانی به صورت خلاصه کتاب و کتاب تمام متن قابل دانلود رایگان است. کیفیت خلاصه کتاب مطلوب و شامل تست‌های کتاب رفتار سازمانی برومند ...
جستجوهای مربوط به مدیریت رفتار سازمانی

تعریف رفتار سازمانی

رفتار سازمانی چیست

رفتار سازمانی ppt

اهمیت رفتار سازمانی

سطوح تجزیه و تحلیل رفتار سازمانی

اهداف رفتار سازمانی

رفتار سازمانی رابینز

مقاله رفتار سازمانی
    1   
2
   
3
   
4
   
5
   
6
   
7
   
8
   
9
   
10
   
صفحهٔ بعدی
ناشناس - استفاده از موقعیت مکانی دقیق
 - بیشتر بدانید  
راهنما ارسال بازخورد حریم خصوصی شرایط