طراحی الگوی ارزیابی اثربخشی دوره‌های آموزشی كاركنان

دسته: روان شناسی
بازدید: 3 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 59 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 39

واژه های کلیدی الگوی ارزیابی، اثربخشی، آموزش کارکنان، اثربخشی آموزشی، ارزیابی اثربخشی آموزشی

قیمت فایل فقط 9,900 تومان

این مقاله براساس طرح تحقیق «طراحی الگوی ارزیابی اثربخشی دوره های آموزشی شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی» تنظیم گردیده است. ارزیابی اثربخشی دوره های آموزشی یکی از مهمترین و ضروری ترین و و در عین حال پیچیده ترین و مسئله برانگیزترین وظایف نظام آموزش در کلیه سازمان ها و انواع آموزش های تخصصی ضمن خدمت به شمار می آید.

این تحقیق براساس مطالعات گسترده کتابخانه ای و استفاده از نظرات و راهنمایی های علمای امر و نیز نتایج حاصل از فعالیت های میدانی شامل گردآوری اطلاعات از مدیران، سرپرستان، روسا و کارمندان شرکت توسعه نیشکر انجام شده است. اطلاعات و داده های میدانی به وسیله پرسشنامه محقق ساخته جمع آوری و با استفاده از تحلیل گر آماری SPSS، مولفه ها، عوامل و شاخص های مورد مطالعه، تجزیه و تحلیل و بررسی شدند. این طرح در مجموع به دنبال الگویی مناسب برای ارزشیابی اثربخشی دوره های آموزشی شرکت مذکور است، لذا براساس اطلاعات جمع آوری شده از دو رشته فعالیت صورت گرفته، الگوی مناسب شناسایی، اصلاح و ویرایش شده و سپس برای سنجش اثربخشی دوره های آموزشی آن شرکت ارایه گردیده است. 

فهرست مطالب

چکیده

مقدمه

طرح مسئله

دلایل تعیین اثربخشی برنامه های آموزشی

پیشینه تحقیق

تعدد در رویكرد و مدل های ارزیابی 

یافته های تحقیق

معرفی الگوی پیشنهادی

ویژگی های فردی

ویژگی های آموزشی

ویژگی های سازمانی

عوامل موثر بر انتقال و کاربرد آموخته های آموزش در محیط کار از دید پاسخ دهندگان

الگوی مناسب برای ارزیابی اثربخشی دوره های آموزشی شرکت توسعه نیشکر وصنایع جانبی

مراحل ارزیابی اثربخشی آموزش مطابق با الگوی پیشنهادی

نتیجه گیری وپیشنهادها

منابع

 

 

 

جدول شماره ( 1 ) شاخص های فاكتور محیط در الگوی انتقالی

جدول شماره (2 ) شاخص های  فاكتور ویژگی مشاركت كنندگان در دوره براساس الگوی انتقالی

جدول شماره ( 3 ) شاخص های فاكتور طراحی دوره آموزشی بر اساس الگوی انتقالی

جدول شماره(4): ضریب آلفای كل پرسشنامه

جدول شماره(5): ضریب آلفای هر یك از مولفه ها

جدول شماره(6) آلفای كرونباخ عوامل شانزده گانه پرسشنامه

 

 

 

 

 

 

 

قیمت فایل فقط 9,900 تومان

برچسب ها : طراحی الگوی ارزیابی اثربخشی دوره‌های آموزشی كاركنان , اثربخشی , دوره‌های آموزشی كاركنان , الگوی ارزیابی , آموزش کارکنان , اثربخشی آموزشی , ارزیابی اثربخشی آموزشی

طراحی الگوی ارزیابی اثربخشی دوره‌های آموزشی كاركنان

دسته: روان شناسی
بازدید: 3 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 59 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 39

واژه های کلیدی الگوی ارزیابی، اثربخشی، آموزش کارکنان، اثربخشی آموزشی، ارزیابی اثربخشی آموزشی

قیمت فایل فقط 9,900 تومان

این مقاله براساس طرح تحقیق «طراحی الگوی ارزیابی اثربخشی دوره های آموزشی شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی» تنظیم گردیده است. ارزیابی اثربخشی دوره های آموزشی یکی از مهمترین و ضروری ترین و و در عین حال پیچیده ترین و مسئله برانگیزترین وظایف نظام آموزش در کلیه سازمان ها و انواع آموزش های تخصصی ضمن خدمت به شمار می آید.

این تحقیق براساس مطالعات گسترده کتابخانه ای و استفاده از نظرات و راهنمایی های علمای امر و نیز نتایج حاصل از فعالیت های میدانی شامل گردآوری اطلاعات از مدیران، سرپرستان، روسا و کارمندان شرکت توسعه نیشکر انجام شده است. اطلاعات و داده های میدانی به وسیله پرسشنامه محقق ساخته جمع آوری و با استفاده از تحلیل گر آماری SPSS، مولفه ها، عوامل و شاخص های مورد مطالعه، تجزیه و تحلیل و بررسی شدند. این طرح در مجموع به دنبال الگویی مناسب برای ارزشیابی اثربخشی دوره های آموزشی شرکت مذکور است، لذا براساس اطلاعات جمع آوری شده از دو رشته فعالیت صورت گرفته، الگوی مناسب شناسایی، اصلاح و ویرایش شده و سپس برای سنجش اثربخشی دوره های آموزشی آن شرکت ارایه گردیده است. 

فهرست مطالب

چکیده

مقدمه

طرح مسئله

دلایل تعیین اثربخشی برنامه های آموزشی

پیشینه تحقیق

تعدد در رویكرد و مدل های ارزیابی 

یافته های تحقیق

معرفی الگوی پیشنهادی

ویژگی های فردی

ویژگی های آموزشی

ویژگی های سازمانی

عوامل موثر بر انتقال و کاربرد آموخته های آموزش در محیط کار از دید پاسخ دهندگان

الگوی مناسب برای ارزیابی اثربخشی دوره های آموزشی شرکت توسعه نیشکر وصنایع جانبی

مراحل ارزیابی اثربخشی آموزش مطابق با الگوی پیشنهادی

نتیجه گیری وپیشنهادها

منابع

 

 

 

جدول شماره ( 1 ) شاخص های فاكتور محیط در الگوی انتقالی

جدول شماره (2 ) شاخص های  فاكتور ویژگی مشاركت كنندگان در دوره براساس الگوی انتقالی

جدول شماره ( 3 ) شاخص های فاكتور طراحی دوره آموزشی بر اساس الگوی انتقالی

جدول شماره(4): ضریب آلفای كل پرسشنامه

جدول شماره(5): ضریب آلفای هر یك از مولفه ها

جدول شماره(6) آلفای كرونباخ عوامل شانزده گانه پرسشنامه

 

 

 

 

 

 

 

قیمت فایل فقط 9,900 تومان

برچسب ها : طراحی الگوی ارزیابی اثربخشی دوره‌های آموزشی كاركنان , اثربخشی , دوره‌های آموزشی كاركنان , الگوی ارزیابی , آموزش کارکنان , اثربخشی آموزشی , ارزیابی اثربخشی آموزشی

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

Google
تقریباً ۲۴۸٬۰۰۰ نتیجه (۰٫۵۳ ثانیه)
اگر امکان دارد آن را به فارسی رایانامه کنید
[DOC]طراحی الگوی ارزيابی اثربخشی دوره های آموزشی كاركنان ( مورد: ...
hamayesh.irantvto.ir/my_files/article_files/11_jahed-jafarzade.doc
اين مقاله براساس طرح تحقيق «طراحی الگوی ارزيابی اثربخشی دوره های آموزشی شرکت توسعه نيشکر و صنايع جانبی» تنظيم گرديده است. ارزيابی اثربخشی دوره های ...
طراحی الگوی ارزیابی اثربخشی دوره‌های آموزشی كاركنان - آتلیه ...
atelieahjam.filenab.com/product-40424-mm.aspx
اثربخشی دوره‌های آموزشی كاركنان الگوی ارزیابی آموزش کارکنان اثربخشی آموزشی ارزیابی اثربخشی آموزشی.
طراحی الگوی ارزیابی اثربخشی دوره‌های آموزشی كاركنان - دانلود ...
nabfile.rozblog.com/.../-طراحی-الگوی-ارزیابی-اثربخشی-دورههای-آموزشی...
طراحی الگوی ارزیابی اثربخشی دوره‌های آموزشی كاركنان دسته: روان شناسی بازدید: 15 بار فرمت فایل: doc حجم فایل: 59 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 39…, طراحی ...
طراحی الگوی ارزیابی اثربخشی دوره‌های آموزشی كاركنان - دانلود ...
maghalenab.rozblog.com/.../-طراحی-الگوی-ارزیابی-اثربخشی-دورههای-آمو...
طراحی الگوی ارزیابی اثربخشی دوره‌های آموزشی كاركنان دسته: روان شناسی بازدید: 7 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 59 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 39 واژه…, طراحی ...
[DOC]سنجش اثربخشی دوره های آموزشی
www.agri-es.ir/Portals/0/Tahavol_22.docx
درحقیقت ارزیابی اثربخشی دوره‌های آموزشی از یک سو، آیینه ای فراهم می آورد تا ... بر اثر ضعف توانمندی کارکنان است، باید به طراحی فعالیت های آموزشی بپردازیم. ... به اهمیت بحث ارزشیابی آموزش و مورد اقبال واقع شدن الگوی ارزیابی اثربخشی کرک ...
[PDF]سنجش اثربخشی دوره های آموزشی
www.ensani.ir/storage/Files/20110214182839-s%20(5).pdf
هدف نهايي آموزش کارکنان کارايي و اثربخشي بيشتر و بهتر است، بنابراين. بررسي و آگاهي از ... درحقيقت ارزيابي اثربخشي دوره هاي. آموزشي از يک .... الگوي ارزيابي اثربخشي کرك پاتريك در. سالهاي اخير، از ... به طراحي فعاليت هاي آموزشي بپردازيم.
SID.ir | طراحی و اجرای الگوی سنجش اثربخشی دوره های آموزشی ...
fa.projects.sid.ir/ViewPaper.aspx?ID=72411
عنوان: طراحی و اجرای الگوی سنجش اثربخشی دوره های آموزشی با رویکردی نظام گرا بر فرآیند آموزش کارکنان ... دوره های آموزشی -5ارزیابی اثربخشی فرآیند آموزش کارکنان
[DOC]مقاله ارزیابی اثربخشی دوره های آموزش ضمن خدمت کارکنان
vcm.qums.ac.ir/portal/File/ShowFile.aspx?ID=a346553b-7dd1-4cf2...
ارزيابي اثربخشي دوره هاي آموزش ضمن خدمت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی قزوین در ... و مديريتي بيان شده است براي تعيين ارزش دوره هاي آموزشي مدل ها و الگوهاي متعددي وجود ... با دريافت نظرات آنان درقالب پرسشنامه های طراحی شده مورد سنجش قرار گرفت .
[PDF]ارزﺷﯿﺎﺑﯽ ﻋﻤﻠﮑﺮد آﻣﻮزﺷﯽ ﺟﺎﻣﻊ ﻃﺮاﺣﯽ ﻧﻈﺎم ( دوره ﻫﺎي آﻣﻮز - مرکز ...
www.tvto-itc.ir/uploads/Poodeman/article_dr%20Ghaedi.pdf
اﯾﻦ ﺗﺤﻘﯿﻖ ﺗﺤﺖ ﻋﻨﻮان ﻃﺮاﺣﯽ ﻧﻈﺎم ﺟﺎﻣﻊ ارزﺷﯿﺎﺑﯽ ﻋﻤﻠﮑﺮد دوره ﻫﺎي آﻣﻮزﺷﯽ ﻣﺮﮐﺰ ﺗﺮﺑﯿﺖ ﻣﺮﺑﯽ ﮐﺮج ﺑﺪﻧﺒﺎل ﺗﺤﻘﻖ. اﻫﺪاف ذﯾﻞ .... ﻃﺮاﺣﯽ اﻟﮕﻮي ﺗﺸﺨﯿﺺ اﺛﺮﺑﺨﺸﯽ و ﮐﺎرآﯾﯽ دوره ﻫﺎي آﻣﻮزﺷﯽ ﺻﻨﻌﺖ و ﻣﻌﺪون وزارت ﺻﻨﺎﯾ. ﻊ اﺷﺎره ﻧﻤﻮد ... 1373. ) ﺑﺮرﺳﯽ ﺗﺄﺛﯿﺮ دوره ﻫﺎي آﻣﻮزﺷﯽ ﮐﻮﺗﺎه ﻣﺪت روي ﻋﻤﻠﮑﺮد ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﺷﺮﮐﺖ ﺻﻨﺎﯾﻊ ...
[DOC]پروژه بهبود اثربخشی آموزش نیروهای انسانی
www.pogc.ir/portals/0/maghalat/891103.8.doc
1- آشنایی با مفهوم اثربخشی آموزش نیروهای انسانی و رویکردهای ارزشیابی آن ... بنابراين اگر اين آموزش ها متناسب با نيازهاي واقعی طراحي شوند، مي توانند سبب ... سطح دانش و تخصص كاركنان خود برگزار مي كنند و اجراي هر دوره متضمن سرمايه گذاري هنگفت ..... الگوهاي ارائه شده توسط كرك پاتريك (1959) برپايه رويكرد ارزشيابي مبتني بر ...
جستجوهای مربوط به طراحی الگوی ارزیابی اثربخشی دوره‌های آموزشی كاركنان

اثربخشی دوره های آموزشی (مدل کرک پاتریک)

فرم ارزیابی اثربخشی دوره های آموزشی

پرسشنامه اثربخشی دوره های آموزشی

پرسشنامه ارزیابی اثربخشی دوره های آموزشی

سنجش اثربخشی دوره های آموزشی

دانلود رایگان پرسشنامه کرک پاتریک

اثربخشی آموزشی

پرسشنامه اثربخشی آموزش
    1   
2
   
3
   
4
   
5
   
6
   
7
   
8
   
9
   
10
   
صفحهٔ بعدی
ناشناس - استفاده از موقعیت مکانی دقیق
 - بیشتر بدانید  
راهنما ارسال بازخورد حریم خصوصی شرایط