بررسی تاثیر شبکه‌های ارتباطی محیط کاری آنلاین و آفلاین بر عملکرد شغلی کارکنان

دسته: فناوری اطلاعات
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: docx
حجم فایل: 549 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 189

وجود ارتباطات موثر، همواره یکی از عوامل مهم موفقیت سازمان بوده است هدف این پژوهش بررسی تاثیر فناوری به طور خاص ارتباطات شبکه‌ای حاصل از نظریه شبکه اجتماعی بر عملکرد شغلی کارکنان است

قیمت فایل فقط 16,900 تومان

بررسی تاثیر شبکه‌های ارتباطی محیط کاری آنلاین و آفلاین بر عملکرد شغلی کارکنان

 

وجود ارتباطات موثر، همواره یکی از عوامل مهم موفقیت سازمان بوده است. هدف این پژوهش بررسی تاثیر فناوری به طور خاص ارتباطات شبکه‌ای حاصل از نظریه شبکه اجتماعی بر عملکرد شغلی کارکنان است. این پژوهش با تمایز بین شبکه‌های ارتباطی محیط کاری آنلاین و آفلاین کارکنان، فناوری را در نظریه شبکه اجتماعی جای داده تا عملکرد شغلی کارکنان را درک کند. چنین فرض شده است که روابط کارکنان در شبکه های ارتباطی محیط‌کاری آنلاین و آفلاین منابع مکملی هستند که در تعامل هستند تا بر عملکرد شغلی آنها تاثیر بگذارند. این پژوهش از نوع تحقیقات غیرآزمایشی بوده و از پرسشنامه به منظور گردآوری اطلاعات مورد نیاز استفاده شده است. این پژوهش در میان 104 نفر از کارکنان دانشی پژوهشگاه ارتباطات و فناوری اطلاعات انجام شده است و برای انجام تحلیل‌های آماری از آمار توصیفی شامل میانگین و انحراف ‌معیار و آمار استنباطی شامل آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون سلسله مراتبی استفاده شده است و آزمون فریدمن نیز به منظور اولویت‌بندی عوامل فرهنگی به کار رفته است. لازم به ذکر است که نرم‌افزارهای SPSS.20 و Ucinet.6 برای تجزیه و تحلیل داده‌ها به‌کار رفته‌اند. نتایج پژوهش نشان داد که روابط شبکه‌ای، بدون تمایز میان روابط آنلاین و آفلاین و با تمایز آنها، همبستگی معناداری با عملکرد شغلی دارند. نتایج آزمون رگرسیون برای پیش‌بینی عملکرد شغلی نیز نشان داد که بدون تمایز بین شبکه‌های آنلاین و آفلاین، روابط مستقیم و غیرمستقیم بر عملکرد شغلی موثر هستند و نتایج آزمون مدل با متغیرهای کنترل و روابط اصلی نشان داد که، روابط مستقیم آفلاین، روابط غیرمستقیم آفلاین و روابط مستقیم آنلاین پیش‌بینی‌کننده عملکرد شغلی می‌باشند، اما ارتباط میان روابط غیرمستقیم آنلاین و عملکرد شغلی چشمگیر نیست. نتایج آزمون فریدمن نیز نشان داد که انگیزه پیشرفت مهم‎ترین و موثرترین عامل در روابط و عملکرد شغلی کارکنان است.

 واژگان کلیدی: شبکه‌های آنلاین، شبکه‌های آفلاین، شبکه‌های ارتباطی، شبکه‌های اجتماعی، تکامل، عملکرد شغلی

 

فهرست مطالب

 

فصل اول- کلیات پژوهش... 1

1-1    مقدمه. 1

1-2   بیان موضوع. 2

1-3   اهمیت موضوع. 4

1-4   مروری بر ادبیات پژوهش... 8

1-4-1  توانمند‌سازی شغلی کارکنان. 8

1-4-2  عملکرد شغلی.. 9

1-4-3  ارتباطات.. 10

1-4-4  روابط آفلاین (رو‌‌ در رو) 11

1-4-5  روابط آنلاین.. 11

1-4-6  شبکه‌های ارتباطی.. 12

1-4-7  شبکه اجتماعی.. 12

1-5  ا هداف پژوهش... 14

1-6   سوالات پژوهش... 14

1-7   فرضیات پژوهش... 15

1-8   روش پژوهش... 16

1-9   مفاهیم و واژگان کلیدی.. 16

1-9-1  شبکه ارتباطی.. 16

1-9-2  شبكه روابط آفلاین.. 16

1-9-3  شبکه‌ روابط آنلاین.. 17

1-9-4   ارتباط مستقیم آفلاین.. 17

1-9-5   ارتباط غیر مستقیم آفلاین.. 18

1-9-6   ارتباط مستقیم آنلاین.. 18

1-9-7   ارتباط غیر مستقیم آنلاین.. 18

1-9-8   شبکه اجتماعی.. 18

1-9-9   تکامل ( رابطه مکمل) 19

1-9-10  عملکرد شغلی (متغیر وابسته) 19

1-10   قلمرو پژوهش... 20

1-11   ساختار پژوهش... 20

1-12   جمع بندی.. 22

فصل دوم - ادبیات پژوهش... 23

2-1   مقدمه. 23

2-2   عملکرد: مفاهیم و ابعاد. 24

2-3   عملکرد شغلی.. 25

2-4    عوامل موثر بر عملکرد شغلی.. 27

2-4-1  عوامل شخصیتی.. 28

2-4-2   عوامل سازمانی.. 34

2-5   ارتباطات.. 39

2-5-1 روابط آفلاین.. 40

2-5-2 روابط آنلاین.. 42

2-5-3  رابطه مکمل ارتباطات آنلاین و آفلاین.. 43

2-5-4  عوامل موثر بر قدرت ارتباطات در دستیابی به منابع. 45

6-2 شبکه اجتماعی.. 52

2-6-1  سایت‌های شبکه‌های اجتماعی  و تعامل در فضای آنلاین.. 56

2-7   فرهنگ.. 65

2-7-1  فرهنگ سازمانی.. 66

2-7-2  فرهنگ و اثر بخشی سازمانی.. 67

2-8   پیشینه پژوهش... 67

2-8-1  پیشینه پژوهش در داخل کشور 67

2-8-2  پیشینه پژوهش در خارج از کشور 72

2-9   جمع بندی.. 83

فصل سوم- روش پژوهش... 85

3-1   مقدمه. 85

3-2   نوع و روش پژوهش... 85

3-3  روش‌شناسی پژوهش... 86

3-4  شناسایی متغیر‌ها و توسعه مدل. 88

3-4-1  توسعه مدل. 88

3-5  توسعه فرضیه‌ها 89

3-6   ابزار پژوهش... 98

3-7   سازمان و جامعه آماری.. 101

3-8   نمونه آماری.. 102

3-9  روش جمع آوری داده 102

3-10  روایی (اعتبار) و پایایی (قابلیت اعتماد) ابزار گردآوری داده 103

3-11  روش تجزیه و تحلیل داده‌ها 103

3-12  ابزار نرم‌افزاری پژوهش... 103

3-13  جمع بندی.. 105

فصل چهارم- تجزیه و تحلیل آماری.. 106

4-1    مقدمه. 106

4-2  تحلیل آماری.. 106

4-2-1  روایی ابزار پژوهش... 106

4-2-2  پایایی (قابلیت اطمینان) 108

4-3  آمار توصیفی.. 109

4-3-1  بررسی توصیفی ویژگی‌های جمعیت شناختی.. 109

4-4   آزمون همبستگی پیرسون. 113

4-5   رگرسیون. 115

4-6  مقایسه نتایج با مقاله مرجع.. 118

4-7  روایی ) اعتبار) پرسشنامه فرهنگ.. 120

4-8  پایایی (قابلیت اطمینان) 122

4-9  آمار توصیفی.. 123

4-9-1  بررسی توصیفی ویژگی‌های جمعیت شناختی.. 124

4-10  آزمون نرمال بودن توزیع. 126

4-11  آزمون فریدمن.. 127

فصل پنجم- بحث و نتیجه‌گیری.. 130

5-1   مقدمه. 130

2-5   خلاصه پژوهش... 130

5-3   بررسی فرضیات پژوهش... 133

5-4   بررسی سوالات پژوهش  و پاسخ به آنها 136

5-5   نتایج پژوهش... 137

5-6   پیشنهاد به سازمانها 139

5-7   محدودیتهای پژوهش... 140

5-8  پیشنهاد برای تحقیقات آتی.. 141

5-9   محدودیت‌ها و مشکلات پژوهشگر. 143

فهرست منابع فارسی.. 144

فهرست منابع انگلیسی.. 149

پیوست‌ها 169

 فهرست جداول

جدول ‏2‑1  عوامل موثر بر عملکرد شغلی.. 38

جدول 2-2  مکانیزم‌های دستیابی به منابع. 52

جدول 2-3  پژوهش‌های انجام شده در داخل کشور 71

جدول 2-4  پژوهشهای انجام شده در خارج از کشور 77

جدول 2-5   تحقیقات اولیه شبکه اجتماعی و عملکرد فردی.. 79

جدول 3-1  جزئیات پرسشنامه ارتباطات و عملکرد شغلی.. 100

جدول 3-2   جزئیات پرسشنامه عوامل فرهنگی.. 101

جدول 4-1  شاخص KMO و آزمون بارتلت.. 107

جدول 4-2   تحلیل عاملی.. 107

جدول 4-3   خلاصه پردازش... 108

جدول 4-4   روایی ابزار پژوهش... 108

جدول 4-5   روایی مولفه‌های اصلی پژوهش... 108

جدول 4-6   آمار توصیفی.. 109

جدول 4-7   توزیع کارکنان برحسب جنسیت.. 110

جدول 4-8   توزیع کارکنان برحسب مقام. 110

جدول 4-9   توزیع کارکنان برحسب سابقه کاری.. 111

جدول 4-10  توزیع کارکنان برحسب تجربه کامپیوتری.. 112

جدول4-11  همبستگی متغیرهای پژوهش... 114

جدول 4-12  خلاصه آزمون مدل. 115

جدول 4-13  ضرایب رگرسیون برای پیش بینی عملکرد شغلی با توجه به مدل‌های پژوهش... 115

جدول 4-14  خلاصه آزمون مدل. 116

جدول 4-15  ضرایب رگرسیون برای پیش بینی عملکرد شغلی با توجه به مدل‌های پژوهش... 116

جدول 4-16  مقایسه نتایج با مقاله مرجع. 119

جدول 4-17  شاخص KMO و آزمون بارتلت.. 120

جدول 4-18  تحلیل عاملی.. 120

جدول 4-19  نتایج پردازش داده‌ها 122

جدول 4-20  روایی ابزار پژوهش... 122

جدول 4-21  روایی مولفه‌های اصلی پژوهش... 122

جدول 4-22  آمار توصیفی متغیرهای پژوهش... 123

جدول 4-23  توزیع کارکنان برحسب جنسیت.. 124

جدول 4-24  توزیع کارکنان برحسب رشته تحصیلی.. 125

جدول 4-25  آزمون نرمال بودن توزیع. 126

جدول 4-26  آزمون فریدمن.. 127

جدول 4-27  میانگین رتبه عوامل. 128

جدول 4-28  رتبه بندی عوامل بر اساس اولویت 129

فهرست شکل‌ها

شکل 1-1  ساختار پژوهش... 21

شکل 2-1 مجازی سازی شبکه ارتباطی محیط کاری.. 41

شکل 3-1 روش‌شناسی پژوهش... 87

شکل 3-2  مدل مفهومی پژوهش... 89

فهرست نمودارها

 نمودار 4-1  توزیع کارکنان بر حسب جنسیت.. 110

نمودار 4-2  توزیع کارکنان بر حسب مقام. 111

نمودار 4-3  توزیع کارکنان بر حسب سابقه کاری.. 112

نمودار 4-4  توزیع کارکنان بر حسب تجربه کامپیوتری.. 113

نمودار 4-4  توزیع کارکنان را بر حسب جنسیت.. 124

نمودار 4-5  توزیع کارکنان را بر حسب رشته تحصیلی.. 125

 

قیمت فایل فقط 16,900 تومان

برچسب ها : بررسی تاثیر شبکه‌های ارتباطی محیط کاری آنلاین و آفلاین بر عملکرد شغلی کارکنان , شبکه‌های ارتباطی , محیط کاری , آنلاین , آفلاین , عملکرد شغلی کارکنان , شبکه‌های آنلاین , شبکه‌های آفلاین , شبکه‌های ارتباطی , شبکه‌های اجتماعی , تکامل , عملکرد شغلی , تحقیق , پژوهش , مقاله , پروژه , دانلود تحقیق , دانلود پژوهش , دانلود مقاله , دانلود پروژه

Google
تقریباً ۳۶۶٬۰۰۰ نتیجه (۰٫۸۲ ثانیه)
اگر امکان دارد آن را به فارسی رایانامه کنید
بررسی تاثیر شبکه‌های ارتباطی محیط کاری آنلاین و آفلاین ...
ganj.irandoc.ac.ir/articles/697086
چنین فرض شده است که روابط کارکنان در شبکه های ارتباطی محیط کاری آنلاین و آفلاین منابع مکملی هستند که در تعاملند تا بر عملکرد شغلی آنها تاثیر بگذارند.
بررسی تاثیر شبکه‌های ارتباطی محیط کاری آنلاین و آفلاین ...
arshadha.ir/دانلود-پایان-نامه-ارشد-بررسی-تاثیر-شبک/
۲۱ فروردین ۱۳۹۵ ه‍.ش. - این پژوهش با تمایز بین شبکه‌های ارتباطی محیط کاری آنلاین و آفلاین کارکنان، فناوری را در نظریه شبکه اجتماعی جای داده تا عملکرد شغلی کارکنان ...
بررسی تاثیر شرایط فیزیکی محیط بر عملکرد شغلی ...
vista.ir/.../بررسی-تاثیر-شرایط-فیزیکی-محیط-بر-عملکرد-شغلی-کارکنان-سازمانه...
تحقیقات و بررسی‌های روانشناسی حاكی از آن است كه شرایط فیزیكی محیط كار بر بهداشت ... بررسی تاثیر شرایط فیزیکی محیط بر عملکرد شغلی کارکنان سازمانها ... تیزبینی و تمیز اشیا از یكدیگر به عوامل دیگری، نظیر ارتباط بین درخشندگی شكل و . ..... برای بزرگان‌مان نمی‌کنیم،‌ترکیه مثنوی را به ۲۰ زبان ترجمه می‌کند / خبر آنلاین ...
ندا عبدالوند - جویشگر علمی فارسی (علم نت)
elmnet.ir/author/ندا-عبدالوند
بررسی تاثیر شبکه‌های ارتباطی محیط کاری آنلاین و آفلاین بر عملکرد شغلی کارکنان. استاد راهنما: ندا عبدالوند ، استاد مشاور: معصومه حسین زاده شهری ، پدیدآور: سعیده ...
بررسی تاثیر شرایط فیزیكی محیط بر عملكرد شغلی - آفتاب
www.aftabir.com › مقالات › بهداشت و درمان › بهداشت روان
۱۸ فروردین ۱۳۸۶ ه‍.ش. - شنبه ۱۸ فروردین ۱۳۸۶ شبكه اطلاع رسانی نفت و انرژی ( شانا ) بازدید: ۰ ... بررسی های روانشناسی نشان می دهد كه اگر شرایط فیزیكی در محیط كار مناسب باشد، ... اصفهان تدوین شده تاثیر شرایط فیزیكی محیط كار بر بهداشت روانی كاركنان مورد ... و تمیز اشیا از یكدیگر به عوامل دیگری، نظیر ارتباط بین درخشندگی شكل و .
بررسي رابطه ميان آموزش مهارت هاي ارتباطي و استرس شغلي | ...
www.onlineprojeh.ir/بررسی-رابطه-میان-آموزش-مهارت-های-ارتبا/
۴ روز پیش - بررسی رابطه میان آموزش مهارت های ارتباطی و استرس شغلی ... بررسی تأثیر آموزش مهارت های ارتباطی بر استرس شغلی کارکنان ... استرس شغلی امروزه به مساله ای شایع و پرهزینه در محیط های کاری ... حاکی از رابطه ی عوامل ایجاد استرس در کارکنان با کاهش عملکرد آنان است. ... ۲-۱۸ شبکه های ارتباطی از جهت وجود بازخور ۵۸
[XLS]ليست پايان نامه هاي ارشد مديريت - دانشگاه اصفهان
ui.ac.ir/Dorsapax/userfiles/Sub3/Azadegan/arshademodiryat.xls
1, 1, بررسی ارتباط بین ریسک و بازده در بورس اوراق بهادار تهران, مجتبی پیرصالحی ... 12, 12, بررسی تاثیر فشارهای شغلی بر رضایت شغلی و عملکرد شغلی در بین .... 58, 58, ارزیابی وضعیت کیفیت زندگی کاری بر اساس نظرات کارکنان در اداره کل ..... 169, 169, کاربرد شبکه های عصبی فازی در رتبه بندی شرکتهای گروه محصولات ...
دسترسی به کلیه مقالات دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین در ...
www.callforpapers.ir › انتشارات علمی
تبيين روابط بين سرمايه انساني و بالندگي سازماني با استفاده از شبكه هاي عصبي ... بزرسي عدالت جنسيتي كبركنبى و آزارهاي جنسي در محيط كار ... بررسي تأثير مديريت منابع انساني بر عملكرد كاركنان در توانمندسازي سازمانها ... ارتباط فرهنگ سازماني با كيفيت زندگي كاري و مديريت ارتباط با مشتري در سازمان هاي دولتي شهر ساري
لیست مقالات ترجمه شده مدیریت (صفحه ی 2) - پرتال پروژه های ...
parsproje.com/mtr/80-2013-08-17-18-45-33
بررسی رفتار مشتریان آنلاین: یک نگرش خدمت محور2012 15000 تومان ... کاربرد سیستم های سنجش عملکرد استراتژیک در تدوین استراتژی: آیا در محیط ... تأثیر ایزو 9000 و EFQM بر استفاده از شیوه های کار انعطاف پذیر 2011 13000 تومان .... M364- دانلود مقاله انگلیسی ترجمه شده ؛ ارتباط بین رهبری تحولی و رضایت شغلی کارکنان ...
بانک مقالات انگلیسی با ترجمه فارسی : میهن ترجمه
www.mihantarjomeh.com/
توضيحات و خريد آنلاین ترجمه ... مدیریت مبتنی بر فناوری در سازمان های زیست محیطی که از یک سیستم مدیریت اطلاعات زیست .... مدیریت عملکرد بعنوان فرایندی از توسعه نوآوری در صنعت نرم¬افزار ... رضایت کارکنان از عوامل ابقاء: بررسی نقش سازگاری شغلی ... اثر تعهد مدیریت به بازاریابی داخلی بر نگرش کاری کارکنان · اثر تعهد ...
انجمن پرسشنامه ایران|
porseshname.com/
این پایگاه جهت مدیریت بهتر عملکرد و اثربخشی بهتر فعالیت خود و در راستای ارائه .... کیفیت کاری ، کیفیت زندگی ، کیفیت فراگیر ، کیفیت شغلی ، کيفيت خدمات .... مشاهده پرسشنامه, پرسشنامه بررسی اثر بخشی نظام آموزش کد: 1006 .... مشاهده پرسشنامه, پرسشنامه انگیزه شرکت در گروه های مجازی و اجتماعات آنلاین کد: 1609 ...
عناوین پایان نامه های مدیریت رسانه دانشگاه صداوسیما - وب ...
salavatian.ir/پایان-نامه-مدیریت-رسانه/
18, سودابه طهوری خیابانی, ارزشیابی عملکرد شبکه رادیویی جوان در زمینه اشاعه ارزش‌های الهی ... 29, مریم اکبری آزاد, بررسی تأثیرات پادکستینگ در آینده رادیو در ایران از نگاه ... 31, حسن طرازنده, بررسی ارتباط بین رضایت شغلی و عملکرد کاری کارکنان .... تحلیل کمی و کیفی محیط خارجی (فرصت‌ها و تهدیدها) معاونت سیمای جمهوری اسلامی ...
[DOC]موضوع پایان نامه ارشد مدیریت
phdkar.ir/wp-content/uploads/2015/03/موضوع-پایان-نامه-ارشد-مدیریت1.docx
بررسی تاثیر حاکمیت شرکتی بر عملکرد مالی بانک ها به تفکیک دولتی و خصوصی ... بررسی ارتباط بین ارائه مجدد اطلاعات حسابداری با سطح محافظه کاری شرطی ... مدل سازی فرایندها در سازمان های تولیدی در محیط های B2B مطابق متد QPL (مطالعه موردی: یک .... بررسی و اثر بخشی هوش هیجانی بر ارتقا رضایت شغلی و رفتار های کارکنان در ...
پژوهش سرا
payannameh-modir.blogfa.com/
1-بررسی تأثیر استقرار سیستم مدیریت کیفیت جامع بر رضایت مشتریان در بخش ... 10-بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و عملکرد کارکنان دانشگاه*** بر اساس ... 58-بررسی و تبیین تاثیر سبک رهبری بر سطوح رضایتمندی شغلی کارکنان در .... 123-بررسی ارتباط بین مهارت های کارآفرینانه مدیران و اثربخشی سازمانی در ...
لیست پرسشنامه : دانلود پرسشنامه
porsesh98.ir/لیست-پرسشنامه/
پرسشنامه محیط رقابتی و گرایشات بازاریابی. ◅ پرسشنامه اتحاد ... پرسشنامه خدمات آنلاین بانکداری ... پرسشنامه بررسی نگرش کارکنان در زمینه مدیریت استراتژیک کیفیت ... پرسشنامه عوامل حیاتی موفقیت و بازمهندسی فرآیند کسب و کار ... پرسشنامه تأثیر فناوری اطلاعات بر عملکرد بازاریابی ... پرسشنامه شبکه های ارتباطات.
بهره‌ وری سازمان‌ ها در گروی وفاداری کارکنان - فرصت امروز
forsatnet.ir/managers/بهره‌-وری-سازمان‌-ها-در-گروی-وفاداری-کارکنان.html
تاثیر افزایش تعهد سازمانی منابع انسانی در کنترل موثر هزینه‌ ها بررسی می‌شود ... شرایط کاری خود ارتباط بهتری برقرار می‌کنند و رضایت بالاتری از محیط کاری خود در مجموع ... و دلبستگی کارکنان به سازمان، عملکرد شغلی مطلوب‌تر آنها، کاهش خروج کارکنان از .... در این نظرسنجی‌ها که به‌صورت آنلاین انجام می‌شود و سه فیلد اجباری برای درج ...
مدیریت - جستجو در پایان نامه های دانشجویی دانشگاه فردوسی مشهد
thesis.um.ac.ir/pages/138901-مدیریت.html
6 - ارزیابی کارایی با ارائه مدل ترکیبی تحلیل پوششی داده ها و شبکه های عصبی ... 11 - بررسی اثر ابعاد کیفیت خدمات آنلاین ادراک شده بر وفاداری الکترونیکی ... 23 - بررسی تاثیر بازارگرایی بر عملکرد سازمانی با میانجی گری قابلیت های ارتباطی در ... 30 - بررسی تاثیر رضایت شغلی و دوستی در محیط کار بر رفتار نوآورانه با ...
مدیریت هزینه ها در واحدهای تولیدی با تعهد کارکنان محقق می شود
www.tccim.ir/News/FullStory.aspx?nid=42654
۱۶ فروردین ۱۳۹۵ ه‍.ش. - بررسی تاثیر افزایش تعهد سازمانی منابع انسانی در کنترل موثر هزینه ها در سازمان های ایرانی ... کاری خود ارتباط بهتری برقرار می کنند و رضایت بالاتری از محیط کاری خود در ... وابستگی و دلبستگی کارکنان به سازمان، عملکرد شغلی مطلوبترآنها، .... در این نظرسنجی ها که به صورت آنلاین انجام می شود و سه فیلد اجباری ...
بانک مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی: دانلود اصل مقاله +خرید ...
www.sahandtarjomeh.com/
توضيحات و خريد آنلاین ترجمه ... مدیریت مبتنی بر فناوری در سازمان های زیست محیطی که از یک سیستم مدیریت اطلاعات زیست .... رضایت کارکنان از عوامل ابقاء: بررسی نقش سازگاری شغلی ... اثر تعهد مدیریت به بازاریابی داخلی بر نگرش کاری کارکنان ... یک مدل پیش بینی برای تلفیق شبکه‌های حسگر بیسیم و رایانش ابری.
وب سایت پیام آنلاین - مقالات شما - مخابرات استان تهران
www.tct.ir/?siteid=2&pageid=650
یکی از پیش‌نیازهای رفاه نیروی کار این است که کارکنان احساس کنند مدیران صف .... به بیان دیگر، از آنجایی که موقعیت‌های شخصی کارکنان، نیازهای محیط شغلی، محیط و ... و صادقانه در خصوص موضوعاتی می‌شود که عملکرد شغلی را تحت تاثیر قرار می‌دهند. ..... و عملا آنلاین نبودن سیستم های مخابراتی و شبکه ای ننمودن سیتمها و ادارت و مراکز ...
فراخوان ارسال مقاله اولین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ...
www.symposia.ir/ICMNG01=اولین-کنفرانس-بین-المللی-مدیریت-در-قرن-21.html
تأثیر قضاوت های فردی بر روند قیمت بازار; بررسی تاثیر نوسانات نرخ سود تضمین ... بررسی ارتباط بین عملکرد مالی شرکت ها و افشای حسابداری منابع انسانی در شرکت .... بین سلامت سازمانی، کیفیت زندگی کاری با سازگاری شغلی کارکنان آموزشی ... بررسی تاثیر تبلیغات آنلاین بر رفتار مشتریان در فروش آفلاین (مورد مطالعه ...
آرشیو مقالات مجازی کنفرانس
managementtools.ir/fa/page.php?rid=41
بررسی اثر بخشی نظام ارزیابی عملکرد کارکنان بانک ملت بر اساس روش بازخورد 360درجه .... بررسی ارتباط فرهنگ سازمانی، شخصیت فراکنشی با توانمندسازی روان شناختی .... عوامل موثر بر اثر بخشی تبلیغات کلید واژه ای آنلاین در خرید اینترنتی در ..... ماشين کاري با استفاده از روش ويليام فاين با تلفيق DEMATEL در محيط فازي.
مقاله و تحقیق
www.havasi.blogfa.com/
هدف ،افزایش ارتباط عملکرد با یک استاندارد صنعت یا مقایسه با گروهی از .... بدون شک ، کارکنان سازمان و محیط کاریشان ، از نظر طراحی شغل ،‌شرایط کار و ... هدف این مقاله ، بررسی اثرات مثبت و منفی اینترنت و فناوری اطلاعات در رابطه با مدیریت .... استفاده از «‌کار مجازی » ، سازمانها را قادر به ایجاد شبکه ارتباطی گسترده ای میان کارکنان
لیست پروپوزال های آماده رشته مدیریت (کلیه گرایش ها)
sarvgoltaghipoor.com/.../309-لیست-پروپوزال-های-آماده-رشته-مدیریت-(کلیه-گرایش-...
PRM22- شناسایی و تجزیه و تحلیل فرصت ها و تهدیدهاي محیطی و ارزیابی داخلی مربوط به ... PRM29- بررسی رابطه بین اثربخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران ... PRM80- پروپوزال بررسي تاثير هوش عقلي بر رضايت شغلي کارکنان سازمان ... PRM100- پروپوزال بررسی عوامل موثر بر ایجاد تمایل به خرید در مشتریان آنلاین.
خلاصه کتاب رفتار سازمانی رابینز - [در متن با حاشیه]
mediamanager.persianblog.ir/post/19/
انجمن خبری آنلاین ... واژه سازمان ،رفتار سازمانی رفتار فرد و یا گروه را در رابطه با کار بررسی می کند. ... در رفتار سازمانی به مدیران آموخته می شود که چگونه انگیزه در کارکنان ایجاد کنندتا ... برشیوه عملکرد ،فعالیت و تعیین هدف تاثیر می گذارد. ... باز و عمومی،محیطهای خصوصی ،مختلط در طرح ریزی شغل و ایجاد شبکه ارتباطی موثر است.
پروژه بررسي نقش استرس شغلي بر سلامت رواني کارکنان - ...
goje-khyar.rozblog.com/پروژه-بررسي-نقش-استرس-شغلي-بر-سلامت-رواني-کارکنا...
بررسي رابطه بين ارگونومي محيط كار و استرس شغلي كاركنان :: مقاله در . ... هدف اصلي اين مطالعه بررسي نقش ارگونومي و ارتباط آن با استرس شغلي كاركنان مي باشد . ... از بین عوامل تاثیرگذار بر عملکرد کارکنان،عوامل کلان و خرد سازمانی بررسی می شود. 18 . ..... شبکه اجتماعی پارس یونیت | yare_Zaman2000 ..... کاربران آنلاين ...
[DOC]مشاهده - دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد
www.aliabadiau.ac.ir/gallery/sendfile/kre20i457193-11-19.docx
63, بررسی ارتباط بین استرس شغلی و عملکرد شغلی با توجه به نقش تعدیل کننده هوش .... و وفاداری مشتریان آنلاین شعب بانک ملت شهرستان گرگان, 166, بررسی تاثیر ... گری سبک رهبری و فرهنگ سازمانی(مطالعه موردی:شبکه بهداشت و درمان استان گلستان) ... 227, بررسی رابطه اخلاق کار و رضایت شغلی کارکنان ادارات تامین اجتماعی ...
بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی - مدیران ایران
modiriran.ir/1393/02/بررسی-عوامل-مؤثر-بر-رضایت-شغلی/
۲۰ اردیبهشت ۱۳۹۳ ه‍.ش. - درباره ما · خدمات ما · مدیران ایران در رسانه ها · پرداخت آنلاین .... از جمله این عوامل, می توان به صفات کارگر و کارمند, نوع کار, محیط کار و روابط انسانی کار اشاره نمود. ... حمایت مدیریت: میزان یا درجه ای که مدیران با زیردستان خود ارتباط بر ... سیاست ارزیابی عملکرد کارکنان و تاثیر آن بر رضایت شغلی .... شبکه های اجتماعی.
ایرانی داک | مرجع دانلود پایان نامه، پروپوزال، مقاله و تحقیقات ...
iranidoc.ir/
دانلود پروپوزال بررسی مهمترین آثار حفاظت از منابع طبیعی و محیط زیست از ... دانلود پایان نامه بررسی رابطه بین استرس شغلی و تاثیر آن عملکرد شغلی معلمان ... نامه بررسی ارزیابی و اثربخشی تعهد سازمانی بر میزان کارایی مدیران و کارکنان ... دانلود پرسشنامه کار آفرینی اجتماعی ... دانلود مقاله ترجمه شده بررسی شبکه های حسگر سیار.
انواع پرسشنامه - ساخت پرسشنامه
questionnair.persianblog.ir/
۳۱ اردیبهشت ۱۳۹۴ ه‍.ش. - پرسشنامه تعیین کیفیت زندگی کاری کد: 2910 ... پرسشنامه بررسی تاثیر ویژگی های کارآموز، طراحی آموزشی و محیط کاری ... پرسشنامه ارزشیابی عملکرد کارکنان بانک کد: 1409 ... پرسشنامه ارتباط بین مدیریت عملکرد و توانمند سازی کد: 1434 .... پرسشنامه انگیزه شرکت در گروه های مجازی و اجتماعات آنلاین کد: 1609
بررسی تاثیر شرایط فیزیکی محیط كار بر عملكرد شغلي ...
hyperclubz.com/Main/Club.aspx?qClub=golestan&qCat=home-lifestyle-gr4...
بررسی تاثیر شرایط فیزیکی محیط كار بر عملكرد شغلي كاركنان سازمانها بررسی ... کارکنان بهتر می توانند باهم ارتباط برقرار کنند در نتیجه برمیزان اجتماعی شدن ...
فروش آنلاین پروژه و پایان نامه - دانلود پایان نامه مدیریت (کلیه ...
parsproje.blogfa.com/page/320
بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی و عملکرد شغلی کارکنان کارکنان جهادکشاورزی ... بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و اعتیاد به کار از دیدگاه دبیران زن در مدارس ابتدایی ... بررسي رابطه بين اثر بخشي ارتباطات سازماني و منابع قدرت مديران-اداره آموزش و پرورش .... بررسی عوامل مؤثر در بهبود مدیریت بهره برداری از شبکه فاضلاب.
استرس کارکنان - آدنا شاپ
pnagoftehaiyemane.adnashop.ir/page-43369.html
بررسي رابطه بين ارگونومي محيط كار و استرس شغلي كاركنان :: مقاله در . ... کارکنان بانک صادرات ایران - استرس کارکنان - اخبار بانک صادرات و شبکه بانکی، اطلاعات بانکی و بانکداری ... کارکنان . ... بنابراین با توجه به اهمیت تاثیر استرس شغلی بر کیفیت عملکرد کارکنان ... بررسی و خرید آنلاین با فروشگاه اینترنتی stelltaj.
دانلود پایان نامه بررسی نقش دورکاری در عملکرد کارکنان
projehmodiriat.ir/دانلود-پایان-نامه-بررسی-نقش-دورکاری-در/
۷ مهر ۱۳۹۴ ه‍.ش. - دانلود پایان نامه بررسی نقش دورکاری در عملکرد کارکنان نشان دهنده ی تایید ... در نتیجه برای حیطه های منابع انسانی، تناسب شغل با دور کاری، ... توسعه وگسترش فناوری اطلاعات و ارتباطات اعم از رایانه، شبکه های ارتباطی، نرم افزارها و سخت ... ۵-۲-۱۰- تاثیرات بر عوامل محیطی ۲۹ .... پرداخت آنلاین با درگاه امن بانک سامان ...
میگنا - بررسی نفوذ اینترنت و شبکه های اجتماعی مجازی بر ...
www.migna.ir/vdcgqy9x.ak9u74prra.html
۹ آذر ۱۳۹۳ ه‍.ش. - ورود به دنياي مجازي و يا به عبارت بهتر زندگي در محيط هاي مجازي امري بديهي به شمار ... این‌گونه پايگاه‌ها بر مبنای تشکیلات آنلاین فعالیت می‌کنند و هر کدام دسته‌ای از ... تلفن همراه و اینترنت پيش بيايد، افت تحصيلي و كاهش عملكرد آموزشي آنان مي باشد. بررسی ها نشان داده اند که این گونه وسایل تنها تأثیر منفی بر روی ...
انجام پایان نامه مدیریت - انجام پایان نامه کارشناسی ارشد/چاپ ...
www.master-thesis.ir/Thesis/Human-Science/Management
بررسی تاثیر تصمیمات مدیریت ریسک سهام شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق .... بررسی عملکرد شبکه های عصبی خودسازمانده و خودسازمانده سازمانی در خوشه بندی .... ارتباطات سازمانی و اثرات آن بر رضایت شغلی کارکنان در سازمان ملی زمین و مسکن ...... بررسی عوامل مرتبط با رفتار خرید مصرف کننده در محیط خرید آنلاین در ایران.
بازاریابی مجازی | Virtual Marketing | - تاثیر شبکه های ...
highbusiness.blogfa.com/tag/تاثیر-شبکه-های-اجتماعی-در-بازاریابی-مجازی
دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد رشته معماری با عنوان بررسی ویژگی های فضای آموزش ... یکی از ناحیه های گسترشیافته در استفاده از این شبکه ها محیط های صنفی و به صورت ... کسب و کارها استفاده از شبکه های اجتماعی را به عنوان راهی برای کمک به ارتباط ... قرار دادن تبلیغات آنلاین در وب سایت های شبکه های اجتماعی از مزیت حجم بازدید ...
دانلود تحقیق استرس کارکنان رایگان - پرشین فایلز
persianfiles.ir/تحقیق-استرس-کارکنان/
۱۷ ساعت پیش - بررسي استرس شغلي دركاركنان شناورهاي بندر نوشهر ... به هرحال، استرس محيط كاري مي‌تواند براحتي زندگي شما را تحت تأثير قرار دهد. ... بندی docx قیمت 2000 [ پرداخت آنلاین ] اقتصاد مدل قیمت گذاری آربیتراژ مدل قیمت گذاری آربی… ... انتهایی کاربردها تحقیق بازاریابی شبکه سنگاپور ۷۰۰۰ریال 5 :1474 اشاره شد…
[DOC]اولويت هاي پژوهشي و تحقيقاتي دستگاههاي اجرايي خوزستان در ...
rt.ostan-khz.ir/LinkClick.aspx?fileticket=FEcBahGAn1M=
بررسی تاثیر سرمایه فرهنگی بر رفاه اجتماعی گروهای هدف بنیاد شهید و امور ... مطالعه عوامل خطر محیطی در بروز سندرم تلفات تابستانه کپور ماهیان, اداره کل ... بررسی عملکرد سازه های آبی خوزستان قبل از صنعتی شدن, اداره کل میراث ... شغلی کارکنان اداره کل تعاون ،کار و رفاه اجتماعی خوزستان, اداره کل تعاون ، كار و رفاه اجتماعي, 50.
پايان نامه هاي دفاع شده - پرديس البرز دانشگاه تهران
alborz.ut.ac.ir/ThesisDefendedList.php
دکتر محمد رحيم اسفيداني, مديريت MBA - مديريت بازاريابي, بررسي تآثير .... تأثير مهارتهاي ارتباطي كارآفرينانه مديران كسب و كارهاي ورزشي بر افزايش .... بررسي تاثير عدالت سازماني و رضايت شغلي بر سلامت اداري كاركنان در شركت ... دکتر حسن دارابي, مهندسي طراحي محيط زيست, طراحي بام باغهاي سبز راهكاري براي ارتقا شبكه ...
راهنمای کاربردی انتخاب موضوع و عنوان پایان نامه - دانشگاه ...
facultymembers.sbu.ac.ir/tavallaei/index.php/news/32-2015-01-09-18-53-21
۲۳ بهمن ۱۳۹۳ ه‍.ش. - مثال1: بررسی تاثیر تسهیم دانش بر عملکرد شرکت ملی نفت ایران با رویکرد ... داده از طریق شبکه‌های ارتباطی، اعم از اینترنت یا اینترانت، فراهم می‌گردد. ... در مواردی به عنوان یکی از تکنیک های موثر بازاریابی آنلاین برای ... البته از این مفهوم، در حوزه های سازمانی نظیر آموزش و توانمندسازی کارکنان در محیط شبیه سازی ...
لیست پایان نامه های دفاع شده - سازمان تامین اجتماعی
www.tamin.ir/News/Item/5377/2/5377.html
۷ تیر ۱۳۹۳ ه‍.ش. - افراد آنلاین : ٧٠ ... یش بینی نتایج آزمایش ABG بوسیله شبکه های عصبی مصنوعی ... بررسی تاثیر تدابیر چند بخشی بر میزان بروز دلیریوم در بیماران .... مدیریت محیط زیست, دانشگاه آزاد اسلامی واحدعلوم و تحقیقات یزد, یزد, ١٣٩١ ... حل مسئله، خود کار آمدی با رضایت شغلی در بین کارکنان اداری و پرسنل درمانی سازمان ...
بررسی عوامل موثر بر ترک خدمت در بین کارکنان
www.modiryar.com › ... › مديريت رفتار و منابع انساني › مديريت منابع انساني
۱۶ دی ۱۳۹۳ ه‍.ش. - ترک خدمت کارکنان ثبات و تداوم کارهای سازمان را به هم می زند. از دست دادن کارکنان خوب تاثیر مخربی بربقیه دارد و آن ها را دچار بی ... سازمانی و خشنودی شغل و فشارهای روانی ناشی از محیط کار و تناسب بین ارزش های فردی ..... بودن و مورد احترام دیگران قرارگرفتن؛عضو بودن در یک شبکه ارتباطی و .... ما 187 مهمان آنلاین داریم ...
دانشکده مدیریت - برد پژوهشی-نتایج شورای پژوهشی-28 دی 1394
management.iau-arak.ac.ir/fa/contents/boardpm/sh8/28.دی.1394.html
بررسی رابطه بین انتخاب حسابداری ارزش منصفانه و محافظه کاری حسابداری مشروط ... بررسی تاثیر تغییرات در ارتباط ارزشی سود و قابلیت اتکای اقلام تعهدی بر بازده غیر عادی ..... بررسی تاثیرحمایت ادراک شده از سوی کارکنان بر تعهد سازمانی و عملکرد مالی سازمان در بانک ... بررسی عوامل موثر بر پرداخت انلاین مالیات در شهر نهاوند.
موضوعات پایان نامه مدیریت | میسان فایل
misanfile.ir/?page_id=326
بررسی ارتباط یادگیری سازمانی و عملکرد سازمان ... بررسی رابطه بین تضاد میان کار و خانواده و عملکرد شغلی کارکنان .... بررسی تأثیرات نگرشهای شغلی بر عملکرد کارکنان عملیاتی بیمارستانهای شبکه بهداشت درمان و علوم ..... بررسی عوامل مرتبط با رفتار خرید مصرف کننده در محیط خرید آنلاین در ایران; بررسی عوامل اثرگذاربر قصد ...
عوامل موثر بر افزایش و کاهش انگیزش کارکنان سازمان - ...
blog.vla.ir/عوامل-موثر-بر-افزایش-و-کاهش-انگیزش-کارک.html/
رتبه: ۵ - ‏بازبینی توسط دانشکده مدیریت دانشگاه ...
۱۷ آذر ۱۳۹۴ ه‍.ش. - انگیزه زمانی به وجود می آید که در کارکنان احساس امنیت و ثبات شغلی، مشارکت و ... طراحی کنند که کار در محیط سازمان برای کارکنان مطلوب و رضایت بخش باشد. ... حدود ۱۵ تا ۲۰ درصد بر عملکرد افراد و در نتیجه عملکرد کل سازمان اثر می گذارد. ... مهمتر از پول است و عواملی که بر رفاه تأثیر می گذارند، عبارتند از : ارتباطات ...
بررسی اثرات نوبت كاری بر روی كارمندان مراقبت بهداشتی ...
www.acgih.ir › انواع بهداشت › بهداشت صنعتی
شب كاري بر روي عملكرد پرستاران و پزشكان نيز تاثير منفي گذاشته و ممكن است ... كار شيفتي بر روي افراد اعمال كرد به قرار زير مي باشد: كنترل نور محيط، كنترل ... بررسي عملكرد شغل در شرايط كار شبانه و ساعت كار بر روي پزشكان و پرستاران: كار كردن .... كردكه شيفت شب بطور خاصي ارتباط دارد با آشفتگي خواب و مشكلات گوارشي .
بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری با عملکرد مدیران | جستجو ...
www.ultrasurfing.ir/.../بررسی+رابطه+کیفیت+زندگی+کاری+با+عملکرد+مدیران.ht...
بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و عملکرد کارکنان ... پایان نامه رابطه بين مهارتهاي ارتباطي مديران با رضايت شغلي كاركنان ... را برای همه اعضاء سازمان فراهم می کند تا در تصمیماتی که بر شغلشان به طور خاص و بر محیط کارشان به طور عام اثر م ... در مقاله پیش رو سعی شده است رابطه بازاریابی شبکه ای با اشتغال بررسي گردد.
اعضای دانشکده-اعضای هیأت علمی-اساتید گروه مدیریت ...
sma.atu.ac.ir/fa/contents/members/resum/busstech/dehghanan
مدیریت بر مبنای شایستگی(ضرورت ها و راه کارها)، فصلنامه مجلس و راهبرد، سال سیزدهم، ... بررسی تاثیر عوامل جمعیت شناختی بر شایستگی های انگیزشی کارکنان، فصلنامه ... مجری پروژه طراحی الگوی مدیریت استراتژیک شبکه خبر سازمان صدا و سیما، ... تاثیر افزایش دستمزدکارگران درسال 1385 بر مولفه های سازمانی و امنیت شغلی ...
تصورات نادرست بازاریابی شبکه‌ای
www.ibazaryabi.com/بازاریابی-شبکه‌ای/
شرکت‌های هرمی به این صورت کار می‌کنند که افراد با پرداخت مقداری پول عضو ... حقیقت: در شرکت‌های بازاریابی شبکه‌ای خوب، درآمد وابسته به تلاش است و هیچ ارتباطی با موقعیت ندارد. ... این اعداد به وضوح عملکرد بازاریابی شبکه‌ای را نشان می‌دهند. ..... هم بررسی کردم پنبه ریز و بیز ازهمه بهتره ولی بیز استراتژی خوب و منسجمی داره
جستجوهای مربوط به بررسی تاثیر شبکه‌های ارتباطی محیط کاری آنلاین و آفلاین بر عملکرد شغلی کارکنان

حقوق انسان در محیط کار

شرایط محیط کار مناسب

تعریف محیط کار
    1   
2
   
3
   
4
   
5
   
6
   
7
   
8
   
9
   
10
   
صفحهٔ بعدی
ناشناس - استفاده از موقعیت مکانی دقیق
 - بیشتر بدانید  
راهنما ارسال بازخورد حریم خصوصی شرایط