سازمانهای یادگیرنده

دسته: روان شناسی
بازدید: 3 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 16 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 9

این تحقیق با فرمت ورد ، قابل ویرایش ، در 9 صفحه تهیه شده استامروزه دیگر سازمانهای بزرگ و پیچیده ای كه دهه های قبل به وجود آمده بودند، كارساز نیستند و حكم دایناسورهایی را دارند كه توان تطبیق خود با محیط را نداشتند و محكوم به فنا شدند

قیمت فایل فقط 5,000 تومان

سازمانهای یادگیرنده

 

امروزه دیگر سازمانهای بزرگ و پیچیده ای كه دهه های قبل به وجود آمده بودند، كارساز نیستند و حكم دایناسورهایی را دارند كه توان تطبیق خود با محیط را نداشتند و محكوم به فنا شدند. سازمانهای بزرگ با ساختارهای سنتی توان و انعطاف لازم جهت همسویی با تغییرات محیط پیرامونی بویژه با توجه به مسایل جهانی شدن را ندارند و برای بقای خود ناچارند یا تغییر ساختار دهند یا خود را به ابزارهایی مجهز كنند تا توان مقابله با تغییرات جهانی را به دست آورند. یكی از مهمترین این ابزارها، ایجاد سازمان یادگیرنده و نهادینه كردن یادگیری سازمانی است. 

فرهنگ سازمانی

داشتن نگرش (VISION)

تولید ازطریق نیروی انسانی به عنوان مهمترین عامل درجهت نیل به اهداف سازمانی سخنران ادامه داد، امروز به مدیریت صحیح منابع انسانی، بها داده می شود و بحثهای دیگر مدیریتی در مراحل بعدی قرار گرفته است و برقراری محیطی كه سازمان 

یادگیرنده را رشد دهد یك ضرورت است. دراین زمینه «پیترسنگه» معتقد است كه در عصر حاضر سازمانهایی موفق هستند كه همه كاركنان برای بالابردن سطح توانایی خود بكوشند و وظیفه مدیر این است كه شرایطی را ایجاد كند كه همه كاركنان به سوی بالابردن توانایی خود حركت كنند. این استاد دانشگاه، یادگیری سازمانی را یك فرایند و مجموعه اقداماتی عنوان كرد كه به یادگیری كاركنان منجر می شود 

ویژگیهای سازمان یادگیرنده

دكتر نجف بیگی اهمیت سازمان یادگیرنده را در وجود ویژگیهای خاص آن برشمرد كه :عبارتنداز

1 - توانایی ارائه ایده های جدید در رابطه با مشكلات 

2 - صــــرفاً خلاقیت كافی نیست،‌بلكه عكس العمل نسبت به ایده های جدید ضروری است. 

انواع یادگیری

سخنران سطوح یادگیری را یادگیری فردی، گروهی، درون بخشی، درون سازمانی، برون سازمانی و سازمانی مطرح كرد و گفت: در سطح آخر، سازمان نیاز دارد از خود و محیطی كه در آن فعالیت می كند، دیدگاه بلندمدتی داشتـــه باشد. بنابراین باید افق تصویری وسیع تری از بازار یا خدمات خود داشته باشد

نوع فایل:word

سایز:16.5 KB 

 تعداد صفحه:9

قیمت فایل فقط 5,000 تومان

برچسب ها : سازمانهای یادگیرنده , دانلود سازمانهای یادگیرنده , سازمانهای یادگیرنده , فرهنگ سازمانی , داشتن نگرش , انواع یادگیری , یادگیری فردی , یادگیری گروهی , تحقیق , جزوه , مقاله , پایان نامه , پروژه , دانلود تحقیق , دانلود جزوه , دانلود مقاله , دانلود پایان نامه , دانلود پروژه

Google
تقریباً ۸۶۹٬۰۰۰ نتیجه (۰٫۴۳ ثانیه)
اگر امکان دارد آن را به فارسی رایانامه کنید
سازمان یادگیرنده - ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد
https://fa.wikipedia.org/wiki/سازمان_یادگیرنده
سازمان یادگیرنده، (به انگلیسی: learning organization ) سازمانی است، که با ایجاد ساختارها و استراتژی‌ها، به ارتقای یادگیری سازمانی کمک می‌کند. این سازمان دارای مهارت ...
[DOC]ويژگيهاي سازمانهاي يادگيرنده محبوبه موسوي[1] چكيده ايجاد و ...
nigc.ir/portal/File/ShowFile.aspx?ID=2368fa2d-0d69-4eb0-abc9-923e5f11408a
سازمانها به منظور يادگيرنده شدن، فرايند چهار مرحله اي شناسايي و خلق اطلاعات، تعبير و تفسير و تبادل اطلاعات، كاربرد عملي اطلاعات/ توليد و نهادينه كردن دانش را به كار ...
سازمان‌هاي يادگيرنده :: مقاله در راهكار مديريت
www.mgtsolution.com/olib/467873926.aspx
سازمان‌هاي يادگيرنده پديده‌اي هستند كه با شروع دهه 90 ميلادي مطرح شدند. علت پديدار شدن چنين سازمان‌هايي، شرايط، نظريه‌ها و تغيير و تحول در محيط‌هاي سازماني قبل از دهه ...
[PDF]ﭼﻴـﺴـﺖ؟ ﺳﺎزﻣﺎن ﻳﺎدﮔﻴﺮﻧﺪه
nipc.ir/uploads/learning_572.pdf
ﺳﺎزﻣﺎن ﻳﺎدﮔﻴﺮﻧﺪه. ﭼﻴـﺴـﺖ؟ ﻣﻘﺪﻣﻪ. ﺑﺮرﺳﻲ ﺗﺎرﻳﺨﻲ روﻧﺪ ﺑﻮﺟﻮد آﻣﺪن ﺷﺮﻛﺖ. ﻫﺎ و ﺳﺎزﻣﺎن. ﻫﺎي ﺑﺰرگ در دﻫﻪ. ﻫﺎي ﮔﺬﺷﺘﻪ. ﻧﺸﺎن ﻣﻲ. دﻫﺪ ﻛـﻪ. ﺷﺮﻛﺖ. ﻫﺎ و ﺳﺎزﻣﺎن. ﻫﺎ ﺑﺎ ﺳﺎﺧﺘﺎرﻫﺎي ﺳﻨﺘﻲ ﺗﻮان اﻧﻌﻄﺎف. ﭘﺬﻳﺮي. ﻻزم ﺑﺮاي ...
مـدیــریـار ... سایت جامع مدیریت - سازمان یادگیرنده و یادگیری ...
athir.blogfa.com/post-187.aspx
سازمان يادگيرنده ، يادگيري سازماني ، یادگیری الگویی و بهره وري. چكيده : سازمان يادگيرنده، سازماني است كه همواره ظرفيتهايش را براي آفرينش آينده خود توسعه مي بخشد ...
سازمانهای یادگیرنده - مرجع علوم مدیریت ایران
www.e-modiran.com › جزوات رفتار سازمانی
سازمانهای یادگیرنده | مرجع علوم مدیریت ایران : سایت دانلود مقاله، پرسشنامه پایان نامه، پاورپوینت، جزوه، تحقیق و پروژه های علمی درباره مدیریت.
سازمان‌های یادگیرنده
www.fara.ir/blogfa/?newsid=501
۱۹ بهمن ۱۳۸۷ - سازمان‌های یادگیرنده پدیده‌ای هستند که با شروع دهه 90 میلادی مطرح شدند. علت پدیدارشدن چنین سازمان‌هایی، شرایط، نظریه‌ها و تغییر و تحولات بسیار در ...
[PDF]ﺳــــــــﺎزﻣﺎﻧﻬﺎي ﻳﺎدﮔﻴﺮﻧــــــــﺪه - وزارت بهداشت
behdasht.gov.ir/uploads/final_23274.pdf
ﺷﻨﺎﺳﻨﺎﻣﻪ ﻛﺘﺎب. ﻧﺎم ﻛﺘﺎب. : ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎي ﻳﺎدﮔﻴﺮﻧﺪه. ﺗﺄﻟﻴﻒ. : دﻛﺘﺮ ﻣﺤﻤﻮد ﻧﻜﻮﺋﻲ ﻣﻘﺪم. –. ﻣﻠﻴﻜﻪ ﺑﻬﺸﺘﻲ ﻓﺮ. ﻃﺮح روي ﺟﻠﺪ. : ﻣﮋﮔﺎن ﺑﻬﺸﺘﻲ ﻓﺮ. ﻧﻮﺑﺖ. ﭼﺎپ. : اول. ﺷﻤﺎرﮔﺎن. : ﻧﺎﺷﺮ. : ﻗﻴﻤﺖ. : ﻣﺮﻛﺰ ﭘﺨﺶ: ...
تصاویر برای سازمانهای یادگیرنده
نتیجه تصویری برای سازمانهای یادگیرنده
نتیجه تصویری برای سازمانهای یادگیرنده
نتیجه تصویری برای سازمانهای یادگیرنده
نتیجه تصویری برای سازمانهای یادگیرنده
نتیجه تصویری برای سازمانهای یادگیرنده
تصاویر بیشتر برای سازمانهای یادگیرنده
گزارش تصاویر
مقالات ISI سازمان یادگیرنده : 29 مقاله انگلیسی + ترجمه فارسی
isiarticles.com › دسته بندی موضوعی مقالات ISI › مدیریت منابع انسانی
سازمان یادگیرنده در عین اینکه بیانگر توسعه و رشد قابلیت سازمانی است، فرایند یادگیری ضمنی و تلویحی نیز هست که اغلب به صورت ناخواسته در سازمان ها جریان دارد ...
جستجوهای مربوط به سازمانهای یادگیرنده

سازمان یادگیرنده و یادگیری سازمانی

سازمان یادگیرنده+مقاله

سازمان یادگیرنده ppt

ویژگی های سازمان یادگیرنده

سازمان یادگیرنده pdf

سازمان یادگیرنده پیتر سنگه

سازمان یادگیرنده چیست؟

مدرسه به مثابه سازمان یادگیرنده
    1   
2
   
3
   
4
   
5
   
6
   
7
   
8
   
9
   
10
   
صفحهٔ بعدی
مشهد، استان خراسان رضوی - از سابقه جستجویتان - استفاده از موقعیت مکانی دقیق
 - بیشتر بدانید  
راهنما ارسال بازخورد حریم خصوصی شرایط